Вакансии - жилой комплекс Юбилейный

HR менеджер от 60 000 до 80 000 руб.

Опыт работы от 3 до 6 лет, полная занятость

Константа
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ) от 75 000 до 150 000 руб.

Опыт личных успешных продаж, в приоритете оптовые, строительный сегмент. Опыт развития территории с "нуля". Знание рынка DIY. Умение успешно вести...

FIT / Finch Industrial Tools
Торговый представитель З/п не указана

Нацеленность на результат. Навыки активного поиска клиентов. Знание региональной специфики рассматривается как преимущество. Грамотная устная и письменная речь, умение убеждать.

Константа
Менеджер по работе с клиентами (сопровождение) З/п не указана

Опыт работы от 1 года. Ответственность, дисциплинированность, оперативность реагирования, клиентоориентированность. Аналитические способности (умение работать с MS Excel и большими объемами...

ЭрСиСи (Returnable Container Company)
Менеджер по ВЭД от 60 000 руб.

Знания и опыт работы с программами Альта-Софт. Знания и опыт работы в Excel. Опыт работы в сфере ВЭД и...

Кастомс Сервис
Ассистент финансового департамента З/п не указана

Мне нужен человек, который умеет работать и договариваться с коллегами, самостоятельно разбираться глубоко в проблеме, решать проблему с ориентацией на...

ЭрСиСи (Returnable Container Company)
Менеджер по продажам от 40 000 до 200 000 руб.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в активных продажах. Желателен опыт в проектных продажах.

АРТ ПРОДЖЕКТ
HR менеджер по массовому набору линейного персонала З/п не указана

1. Опыт от года (преимущество аутсорсинг). 2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала. 3. Высокая степень самоорганизованности,ответственности и...

Константа
Руководитель отдела развития (аутсорс) З/п не указана

1. Опыт от 3х лет на должности Зам/р\Руководитель (аутсорсинг). 2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала.

Константа
Руководитель отдела подбора массового линейного персонала З/п не указана

1. Опыт от 3х лет на должности Зам/р\Руководитель (аутсорсинг). 2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала.

Константа
Промоутер-распространитель З/п не указана

Презентабельный внешний вид. Пунктуальность. Исполнительность.

Константа
Руководитель отдела подбора линейного персонала З/п не указана

1. Опыт от года на аналогичной должности (аутсорсинг). 2 Наличие загран паспорта. 3. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала.

Константа