И у нас открыта вакансия Руководитель набора персонала.Что мы ждем от сотрудника:Организация системы подбора линейного персонала в Компании по локациям по всей России, формирование отдела, набор персонала в офис подбора, обучение, адаптация в период испытательного срока.
1. Планирование работы отдела подбора персонала
2. Оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела
4. Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
5. Управление Hr-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании
6. Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов
7. Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве
8. Контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации
10. Организация качественной работы отдела ( план в день минимум набора от 10 человек)
Требования:1. Опыт от года на аналогичной должности (аутсорсинг)
2 Наличие загран паспорта
3. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала4. Высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины
5. Презентабельный внешний вид
6. Способность принимать решения системно и оперативно
Условия:Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
