Руководитель отдела развития (аутсорс)

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Константа
Наша компания занимается аутсорсингом, предоставлением линейного персонала по всей России.Что мы ждем от сотрудника:Организация системы массового подбора линейного персонала в Компании по локациям по всей России, формирование отдела, набор персонала в офис подбора, обучение, адаптация в период испытательного срока.

1. Планирование работы отдела подбора персонала

2. Оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела

3. Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций

4. Управление Hr-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании

5. Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов

6. Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве

7. Контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации

8. Организация качественной работы отдела ( план в день минимум набора от 10 человек)

9. Фриланс; удаленные сотрудники

10. Открытие новых офисов по регионам России, а так же набор сотрудников, обучение;адаптация;контроль региональных менеджеров

11.Развитие офисов в странах СНГ (удаленно)

Требования:

1. Опыт от 3х лет на должности Зам/р\Руководитель (аутсорсинг)2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала

3. Высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины

4. Способность принимать решения системно и оперативно

5. Командировки

Условия:
  • Работа в комфортабельном офисе БЦ Аэро Сити (г. Химки)
  • Заработная плата(оклад) + KPI
  • Оплата мобильной связи
  • квартальные премии
Хочу откликнуться
<
>