1. Планирование работы отдела подбора персонала
2. Оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела
3. Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
4. Управление Hr-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании
5. Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов
6. Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве
7. Контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации
8. Организация качественной работы отдела ( план в день минимум набора от 10 человек)
9. Фриланс; удаленные сотрудники
10. Открытие новых офисов по регионам России, а так же набор сотрудников, обучение;адаптация;контроль региональных менеджеров
11.Развитие офисов в странах СНГ (удаленно)
Требования:1. Опыт от 3х лет на должности Зам/р\Руководитель (аутсорсинг)2. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала
3. Высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины
4. Способность принимать решения системно и оперативно
5. Командировки
Условия:Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.