Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера.
Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный подбор (контент, маркетинг, офис, дизайнеры, продажи).
Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями.
Контроль процесса адаптации и прохождения испытательных сроков сотрудников.
Базовый кадровый учет (оформление, увольнения, отпуска).
Анализ рынка труда, участие в развитии HR-бренда компании.
Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом)
Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками.
Ответственность, системность, ориентация на результат.
Знание инструментов аналитики и автоматизации HR-процессов
Успешный опыт в адаптации и удержании персонала
Полная занятость, график 5/2
Современный офис, команда профессионалов
Прозрачная система целей
Обучение, профессиональный рост
Скидки на продукцию компании.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.