Аналитик 1С (бюджетирование)

Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает лее 11000 высококвалифицированных сотрудников.
Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.
Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.
Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Системного аналитика 1С.
Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную IT-компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга "эВ групп".Требования:

• Опыт работы консультантом/аналитиком 1С от 3 лет;
• Опыт работы с 1С БП, 1С БИТ Финанс;
• Опыт внедрения либо доработки блока бюджетирования;
• Знание управленческого учета, казначейства;
• Приветствуется опыт работы со смежными функциональными блоками 1С;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Обязанности: • Уточнение требований по заявкам пользователей на доработку;
• Описания функциональных требований и разработка ТЗ на доработку;
• Тестирование разработанных решений, контроль за результатами тестирования пользователями;
• Консультирование пользователей по функционалу системы.Условия:• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы;
• Место работы г. Москва, м. "Улица 1905 Года", ул. 2-я Звенигородская, д. 13, стр. 37 ;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;
• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
• Корпоративные мероприятия.