SMM-менеджер

Кого ищем?Специалиста, который самостоятельно делает контент (тексты, визуал, простые видео, презентации) и умеет подключать подрядчиков и нейросети там, где это действительно ускоряет и улучшает результат.
При этом вы не остаётесь один на один с задачами: рядом будет опытный маркетолог, который отвечает за стратегию, помогает с задачами и выстраивает среду, в которой можно расти.

Что важно уметь?

Нейросети: ускоряете работу, а не заменяете голову
Умеете использовать ChatGPT и подобные нейронки, чтобы ускорять сценарии, тексты и поиск идей и трендов. Будет здорово, если владеете инструментами для визуала: картинки к постам, карусели, презентации.

Контент: писать чисто и упаковывать сложное в простое
Пишете структурные, читаемые тексты: посты, сценарии, анонсы, заметки, краткие исследования без канцелярита.
Можете упаковать сложный и дорогой продукт так, чтобы он был понятен и не выглядел «кричащей рекламой».
Умеете собрать визуал (картинки, сторис, короткие ролики, презентации) аккуратно и в едином стиле.

Умеете формулировать ТЗ дизайнеру, монтажёру, давать понятные, но корректные правки и доводить результат до уровня, который не стыдно показывать клиенту.

Ведёте контент-план, соблюдаете дедлайны, знаете метрики (охваты, вовлечение, переходы, заявки) и понимаете, как SMM связан с воронкой и продажами.

Пожалуйста, откликайтесь, только если у вас это есть:

• Портфолио собственных работ, где можно увидеть: тексты, визуалы, видео, презентации, сценарии, стратегии или кейсы.

• Опыт самостоятельного ведения хотя бы 1–2 SMM-проектов: вы отвечали за контент и результат, а не просто «помогали постить».

• Готовность периодически бывать в офисе и выезжать на съёмки по Москве в рамках гибридного формата.

О компанииМы работаем с дорогой недвижимостью Москвы — сегмент, где ценятся точность, аккуратность и умение говорить с аудиторией на её языке.

Для нас норма:

• логичные процессы, позитивная и уважительная коммуникация, понятные задачи и адекватные ожидания;

• выстраивать маркетинг так, чтобы он реально влиял на продажи, а не существовал «для галочки»;

• возможность сотрудникам быстро и интересно расти и видеть результат своей работы;

• адекватная нагрузка и приоритеты, без «горящих сторис в полночь» как нормы.

УсловияФормат: гибрид. 2–3 дня в офисе (на старте возможно больше), остальное — удалённо.

Доход: оклад от 60 000 до 100 000 ₽ на руки с перспективой роста по результатам работы.

Оплачиваемый доступ к нужным нейросетям, профильные курсы и конференции по SMM/маркетингу, если это связано с задачами и целями по проекту, а также участие в роскошных мероприятиях от застройщиков и партнёров для погружения в продукт.