Менеджер event-проектов

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Полилог, КГ
Кто мы? Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 25 лет.

Департамент мероприятий занимается реализацией различных видов мероприятий. В сетку проектов департамента входят как деловые, общественно-значимые, так и культурно-развлекательные и массовые мероприятия.

Наша цель — создавать впечатления, которые будут способствовать укреплению бренда и достижению целей клиента.

Какой будет функционал
  • Курировать организаторов крупных культурных мероприятий организационно-технической и смысловой части.
  • Взаимодействовать с подрядчиками и службами площадки для согласования всех аспектов мероприятий.

  • Контролировать сроки предоставления информации организаторами на всех этапах подготовки мероприятия.

  • Проводить очные и онлайн встречи с организаторами, презентовать площадку.

  • Участвовать в командном брейншторме и генерить креативные концепции для проектов.

  • Ведение рабочей документации, отчетных документов, разработка презентаций.

Наши пожелания
  • Опыт организационно-технической организации мероприятий.
  • Базовое понимание процессов застройки и типов сценического оборудования.

  • Многозадачность.

  • Инициативность.

  • Готовность часто креативить идеи и верстать презентации.

  • Знание офисных программ (Word, Excel, Power Point и Google таблицы) на высоком уровне.

  • Опыт работы с государственными заказчиками или работа в государственном секторе будет преимуществом.

Что предлагаем мы
✔ Характер сотрудничества обсуждается индивидуально, возможен гибридный график. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
✔ Работа в крупной коммуникационной компании единомышленников #polylogteam.
✔ Мягкая адаптация. Возможность профессионального роста.
При отклике просим указывать желаемый уровень заработной платы!
Хочу откликнуться
<
>