Мы работаем на рынке уже 6+ лет, запустили десятки продуктов и активно масштабируемся.
В штате 200+ сотрудников
8 сформированных отделов и четко выстроенная орг. структура отделов
Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах! Обязанности:- Продвинуть и укрепить HR бренд компании
- Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании
- Организация найма и адаптации новых сотрудников в офисе
- Закрывать самостоятельно кандидатов на топовые позиции для компании
- Организовать и контролировать найм на линейных сотрудников (Менеджеры, ассистенты, кураторы)
Требования:- Опыт работы в онлайн школе с мягкой нишей на позиции HRD
- Успешные кейсы трансформации HR-функции, антикризисного управления или масштабирования бизнеса
- Есть опыт работы с линейными и топовыми позициями
- Сильная экспертиза в HR-аналитике, построении систем с нуля
Условия:Оклад + kpi (обсуждается лично по итогам собеседования)
График: 5/2
Удаленный формат работы
Прямое подчинение СОО
Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-практики под ключ
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
