Старший аналитик по планированию персонала (C&B)

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Наша команда сейчас в поиске Старшего аналитика по планированию персонала (C&B).Задачи, которые предстоит решать:

• Планирование персонала и бюджета:

  • разработка и актуализация моделей планирования численности персонала на основе бизнес-планов;

  • формирование и контроль штатного расписания;

  • расчёт и мониторинг затрат на персонал (ФОТ, переменные выплаты, социальные отчисления).

• Анализ и оптимизация:

  • проведение анализа эффективности использования персонала (в т.ч. складских и операционных команд);

  • выявление избыточности или дефицита ресурсов, разработка рекомендаций по оптимизации;

  • моделирование сценариев (рост, сокращение, реорганизация) и оценка их финансового влияния.

• Работа с графиками и рабочим временем:

  • разработка и оптимизация графиков работы с учётом производственных потребностей и трудового законодательства;

  • внедрение и поддержка систем учёта рабочего времени.

• Отчётность и поддержка принятия решений:

  • подготовка регулярных и ad-hoc отчётов по численности, затратам, эффективности;

  • аналитическая поддержка HRBP и руководителям подразделений;

  • визуализация данных для презентаций и стратегических совещаний.

• Опыт работы в роли аналитика в HR, финансах или операционном управлении — от 2 лет, желательно в логистике, e-commerce или ритейле;

• Практический опыт в workforce planning, бюджетировании ФОТ, управлении штатным расписанием;

• Аналитические навыки: умение работать с большими объёмами данных, строить модели, выявлять зависимости;

• Владение инструментами Excel (сводные таблицы, формулы, Power Query — обязательно), BI-системы (Power BI, Tableau или аналоги — желательно), SQL (базовый/средний уровень — приветствуется);

• Знание трудового законодательства РФ (в части графиков, норм рабочего времени, сверхурочных);

• Внимательность к деталям, ответственность, умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников, способность работать в условиях многозадачности.

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!