Senior рекрутер

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.
Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
Перед нами стоит большая задача - стать международным техно-гигантом.
Мы уверенно идем к этому и набираем обороты каждый день. Цели, которые реализовывает бизнес - глобальные и очень важные для всей индустрии кибербеза.

Мы в поиске Senior рекрутера в BizDev команду. Мы работаем с разными сложными и высокими профилями: продуктовый маркетинг, дизайнеры, финансисты, юристы, инжиниринг, pre-sale и тд.
Ищем тех, кто драйвит продукты РТ на рынке, разворачивают глобальные и сложные стратегии, следят за стабильной работой инфраструктуры наших клиентов и партнеров.Какие вызовы вас ждут:

• Поиск уникальных специалистов в своем стриме. Мы не про количество, а про качество. Важно помогать бизнес-командам нанимать к себе единомышленников и экспертов внутри индустрии.

• Рекрутер-партнер для бизнеса. Выстраиваем качественные отношения с бизнес-командами, выступаем экспертом в своем блоке. Делимся с нанимающими менеджерами тенденциями рынка, рассказываем чего хотят и чем живут кандидаты.

• Инициировать и быть участником HR проектов. Мы готовы обсуждать нестандартные идеи и пробовать новое. От обучения бизнеса до автоматизации рекрутмент процессов.

• Развитие собственного и командного бренда. Посещение и выступление на конференциях, развитие нетворкинга. Продвигаем новые идеи и ценности в кибербезе.Что для нас важно:

• Закрытие бизнес-вакансий или около ит. Тебя драйвит быстрый темп, развивающаяся индустрия и ты не боишься многозадачности.

• Экспертная работа с бизнес-командами и формирование партнерских отношений.

• Опыт работы с executive поиском будет преимуществом.

• Желание развиваться и делиться своей экспертизой с коллегами.Что еще кроме работы:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только.
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год.
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап.
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.