Практикант/Консультант в Отдел управления нефинансовыми рисками

В свою команду мы ищем сотрудника на должность Практиканта/Консультанта, Отдел управления нефинансовыми рисками, Департамент услуг банкам и финансовым компания (ООО "Технологии Доверия – Консультирование").

• Выпускники ВУЗов, а также студенты финального курса обучения и 1, 2 курса магистратуры по направлениям – экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, прикладная информатика;
• Начальные знания в области функционирования банков, управления рисками, управления капиталом;
• Хорошие аналитические навыки;
• Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и Word;
• Навыки работы в SQL, Python;
• Готовность к очному формату работы 5/2 в рамках отдельных проектов;
• Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки;
• Желание развиваться в области риск-менеджмента финансового сектора.

— Работа вместе с крутой командой над задачами в области управления рисками компаний финансового сектора;

— Быстрое и глубокое погружение в передовую практику управления кредитным риском в банковской сфере, работы с большими объемами данных;

— Анализ текущих процессов управления кредитным риском, выявление и проработка гипотез оптимизации;

— Работа с ИТ-системами финансовых организаций (постановка бизнес-требований и проведение бизнес-тестирования);

— Изучение и построение системы управления качеством данных в банках;

— Анализ реальных данных и процессов, формирование выводов и уникальных рекомендаций клиентам, формирование слайдов для клиента, презентация результатов работы;

— Поиск нестандартных решений, внедрение изменений в реальную деятельность финансовых организаций.

• Работу с лидерами финансового сектора, проекты с ТОП-банками и финансовыми организациями;
• Стремительное развитие экспертизы в области управления рисками и ключевых компетенций консультанта: hard-скиллы и soft-скиллы (навыки управления проектами, делегирования, ответственность за свой work-life balance, гибкость в коммуникациях с командой и клиентами, стрессоустойчивость, навыки деловых переговоров, развитие личного бренда);
• Корпоративное обучение и тренинги hard- и soft-скиллов, включая оплату внешних тренингов, а также тренинги и лекции по личностному развитию;
• Возможность заниматься задачами, которые вас развивают;
• Возможность проявлять инициативу и внедрять изменения на уровне команды и всей фирмы;
• Участие в неклиентских инициативах, если вас это вдохновляет: студенты, employer branding, программа BeWell и другие;
• Клубы по интересам: эко-клуб, шахматы, беговой клуб, конный клуб и другие. Вы можете стать создателем нового клуба!
• Поддержку и помощь наставника и команды;
• Возможность выбрать карьерного коуча внутри команды или внутри всего департамента финансового сектора;
• Работу в гибридном формате – удаленно и из офиса для поддержания связей и командного духа;
• ДМС.