Финансовый директор (CFO) в медицинскую клинику

Мы медицинская клиника аппаратного массажа и косметологии (Inst.: yb_clinic_).
Оценка 5.0 и более 600 отзывов от гостей на Яндекс.
На рынке почти 5 лет.

Мы растем очень быстро и нам нужен финансовый директор ( в единственном лице), который возьмёт на себя не просто учёт цифр, а финансовое управление компанией: проведет аудит, выстроит систему и лично запустит её в работу.

Основные задачи:

• Провести аудит действующей финансово-бухгалтерской структуры и предложить план её перестройки. Подготовить компанию к прозрачному учету и переходу на ОСНО с нулевым налогом на прибыль.
• Кассовая дисциплина: настройка правильной работы, контроль офд, наличие в чеках ккт обязательных реквизитов (работа клиники по прайсу с медицинскими кодами), авансовые чеки и чеки реализации.
• Контроль и проверка наличия подписанных планов лечения, договоров с клиентами, согласий и актов.
• Построениеполной финансовой системы компании: управленческий учёт (ДДС, P&L, Cash Flow, баланс), бюджеты (БДР, БДДС, расшифровки к бюджетам), модели.

• Контроль движения денежных средств: платежный календарь, обязательства, резервы.

• Контроль исполнения бюджетов, план-факт, факторный, динамика к предыдущим периодам, подготовка аналитической информации;
• Формирование ключевых финансовых KPI: маржинальность, эффективность отделов, рентабельность направлений, unit-экономика, COGS, CAC. Составление финансовых планов (недельных / месячных), планирование налоговой нагрузки.

• Расчёт и контроль себестоимости работ, услуг. Анализ и оптимизация себестоимости. Анализ затрат (материальных, финансовых) по услугам и направлениям.
• Расчет и контроль выплат заработной платы сотрудникам, учет премирования, управление и оптимизация затрат.
• Анализ и прогнозирование: еженедельные и ежемесячные прогнозы выручки, затрат, маржи, денежных потоков, сценарное моделирование (базовый / рост /стресс).

• Принятие управленческих решений: рекомендации по затратам, структуре расходов, убыточным процессам, фокусам роста. Разработка и внедрение стратегий по сокращению издержек. Повышение маржинальности и прибыльности бизнеса.

• Единый PnL компании и PnL по блокам: маркетинг, продажи, услуги.

• Создание нормативов и правил финансовой дисциплины: лимиты, процессы, стандарты.

• Взаимодействие с внешними партнерами : банки, лизинг, подрядчики, аренда, контролирующие органами при необходимости;
• Руководство отделом: кадровый специалист и бухгалтер. Выстроить единые регламенты и стандарты работы, оптимизация процессов. Контроль за исполнением функционала и постановка задач. Контроль ведения бухгалтерской и налоговой отчетности, своевременной сдачи в контролирующие органы. Контроль кадрового специалиста : полный цикл кадрово делопроизводства, табеля, формирование дел, аттестации, воинский учет, ведение ФРМР/ФРМО, охрана труда, сдача отчётности в государственные органы ПФР, ФСС, Росстат.
• Учет МОС, ОС, ремонтов и ТО оборудования клиники.
• Отслеживание влияния внешних и внутренних факторов на экономическое состояние организации. Разработка и реализация финансовых сценариев с учетом сезонности, потребительского поведения.
• Подготовка структурированных отчетов для учредителя: выводы, прогнозы, риски, предложения.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Знание бухгалтерского, управленческого учета и налогового законодательства.
• Умение строить финансовые модели, прогнозы, бюджеты и управленческие системы. Способность принимать решения и аргументировать их.

• Навык определять ключевые метрики бизнеса и управлять ими. Опыт анализа unit-экономики, COGS, CAC, маржинальности направлений, практический опыт оптимизации расходов.

• Сильная системность, аналитичность, дисциплина.

• Готовность работать только в офисе.

• Опыт работы финансовым директором или руководителем финансового блока в российских компаниях среднего бизнеса в сфере услуг ( медицина будет Вашем преимуществом)

Условия:

• Работа в офисе 5/2
• место работы в пешей доступности от ст.м. Сухаревская
• Зарплата: 260 000 рублей. Испытательный срок – 2 месяца. Зп на испытательном сроке 200.000;
• Работа в тесной связке с операционным директором и генеральным директором.