Наладчик станков с ЧПУ (токарная группа)

Компания Компрессорные технологии-специализируется на производстве и поставках запасных частей для промышленного динамического оборудования поршневого типа. Изготовление деталей выполняется по чертежам или методом обратного инжиниринга по образцам продукции.

Компания обладает собственными производственными мощностями и в рамках реализации программы импортозамещения, проводимой Президентом и правительством РФ, в 2018 году была проведена комплексная модернизация станочного парка, направленная на расширение выпускаемой номенклатуры.

Преимущество работать у нас: работая в команде профессионалов, вы получаете интересный опыт и повышаете свою экспертизу; на испытательный срок предоставим наставника, который поможет легко освоиться — мы ценим экологичный подход к адаптации.

Обязанности:

• Мелкосерийное и единичное производство деталей;
• Токарная-фрезерная обработка деталей на Вертикальном токарно-фрезерном станке с ЧПУ;
• Изготовление деталей по чертежам различной сложности;
• Измерительный контроль согласно чертежу/операционным эскизам;
• Внедрение деталей в производство совместно с инженер-технологом программистом;

Требования:

• Техническое образование (желательно профильное);
• Опыт работы наладчиком токарно-фрезерных станков с ЧПУ в металлообработке от 3-х лет;
• Знание и понимание работы токарно-фрезерного станка с ЧПУ;
• Умение работать со стойкой Fanuc 0i;
• Умение читать чертежи;
• Умение пользоваться измерительным инструментом;
• Аккуратность, исполнительность, ответственность за результат;

Условия:

• График работы 5/2. с 8:00 до 17:00;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа на современном производстве с новым оборудование и качественным инструментами;
• Официальное трудоустройство;
• Оклад по договоренности в зависимости от опыта и умений;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• При желании обучение программированию в среде NX и перевод в должность наладчика-программиста;
• Стабильная заработная плата (оклад), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• ДМС после года работы;
• Организованное питание c компенсацией от компании в современной столовой;