Руководитель отдела сопровождения действующих клиентов/Руководитель отдела заботы

от 100 000 до 150 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: Финансово - Правовой Центр Лилианы Алферовой

Здравствуй, будущий руководитель отдела сопровождения/руководитель отдела заботы!

ФПЦ Лилианы Алферовой уже более 7 лет помогает бизнесу и гражданам решать финансовые вопросы в правовом поле и формирует судебную практику, которая становится прецедентом для всей отрасли.

Ваша задача — организовать эффективную работу отдела, оптимизировать процессы, контролировать результаты и формировать положительную репутацию компании через доверительные отношения с клиентами.

Чем предстоит заниматься?

  • Координация и контроль работы отдела сопровождения/заботы.

  • Разработка и реализация стратегий сопровождения банкротных дел.

  • Взаимодействие с арбитражными управляющими, кредиторами и другими сторонами.

  • Планирование работы отдела: анализ объема, корректировка планов.

  • Организация работы: распределение нагрузки, оценка эффективности, подбор персонала.

  • Выполнение плана по сбору дебиторской задолженности.

  • Оптимизация процессов для сокращения сроков и повышения результативности.

  • Создание и внедрение регламентов.

  • Подготовка отчетности по результатам работы отдела.

Что необходимо для успеха

  • Высшее образование (юридическое будет преимуществом), опыт от 3 лет (желательно в банкротстве).

  • Руководящий опыт (желательно в отделе сопровождения/юристов).

  • Умение планировать, ставить задачи и контролировать их выполнение.

  • Навыки мотивации команды и развитие сотрудников.

  • Аналитическое мышление, ответственность, внимательность к деталям.

  • Опыт взаимодействия с арбитражными управляющими и кредиторами.

  • Готовность к командировкам.

  • Гибкость в общении, навык умения разрешать конфликтные ситуации.

  • Владение CRM, Битрикс 24, офисными программами, платформы для видеоконференций.

Условия

  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

  • Возможность влиять на доход и карьерный рост.

  • Работа в команде с сильными и амбициозными единомышленниками, поддержка со стороны руководства и лояльный подход к разного рода инициативам со стороны сотрудников.

  • Обучение и развитие: тренинги по продажам, юридическим аспектам, игры по методологиям Максима Батырева, Михаила Гребенюка и Екатерины Уколовой.

  • Доступ к современным инструментам (CRM, Google Диск, Битрикс).

  • Удаленный формат и График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Готовы? Ждём отклик!
Хочу откликнуться
<
>