Менеджер по подбору персонала

Современный ресторанный проект FRANK BY Баста более 8 лет работает ради миллионов довольных гостей.

To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК нашего бренда, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут ответственность за поставленные задачи;
• Гибридный график (3 дня офис и 2 дня удаленная работа);
• Сплоченную команду профессионалов (молодой и дружный коллектив, отзывчивое и доброжелательное руководство);
• Достойный уровень дохода (оклад+kpi);
• Корпоративное питание за счет компании в наших ресторанах.

• Опыт работы в сфере подбора линейного персонала от 6 месяцев массовый подбор);
• Опыт проведения телефонных собеседований;
• Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки.

• Отвечать за укомплектованность персонала в ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора, ведение аналитики и отчетности;
• Активный поиск кандидатов на работных сайтах (HH.ru, Авито и др. ресурсы);
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Осуществлять проекты по продвижению HR - бренда компании.