Начальник федерального склада

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Перекрёсток
Мы предлагаем:
  • Работу в Федеральной стабильной Компании X5 Retail Group - "Перекресток"
  • График работы 5/2 (классический)
  • Диалог о зарплатных порогах ведется в рамках собеседования
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией
  • Корпоративное горячее питание в собственной столовой
  • Корпоративный транспорт (Конаково, Клин, Солнечногорск, Зеленоград, Москва, Лобня, Дмитров)
  • Медицинская книжка за счет Компании
  • Спецодежда за счет Компании
  • Бесплатное подключение к X5Пакет (скидки и бесплатные онлайн-доставки продуктов питания)
  • Подарки детям сотрудников
  • Корпоративная жизнь, программы обучения и развития
  • Амбициозную и дружную команду, вместе с которой стремимся к идеальному логистическому циклу
Функционал: Операционное управление:
  • Полная ответственность за эффективность всех складских процессов: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризации, высокий сезон, запуски проектов
  • Управление 5 начальниками смен, 14 менеджерами по экспедиции (приемка, комплектация, отгрузка), собственным штатом до 650 человек, аутсорсингом до 300 человек
  • Обеспечение выполнения KPI по точности, скорости, безопасности и затратам в обычный и сезонный пик (до +40% нагрузки)
  • Планирование и масштабирование ресурсов: персонал, техника, зоны хранения (включая управление аутсорс-командами)
  • Координация с транспортными подрядчиками, поставщиками и ритейлерами
Наши hard-ожидания:
  • Развитие склада как цифрового, гибкого и устойчивого логистического хаба
  • Глубокое знание WMS, SAP EWM, Manhattan, etc, ERP, TMS (или аналоги)
  • Опыт масштабного управления автоматизированными системами AS/RS, shuttle, conveyors (или аналоги)
  • Навыки аналитики: работа с big data, Power BI, Tableau (или аналоги), прогнозирование нагрузки
  • Бюджетирование, контроль OPEX, оптимизация затрат на персонал и логистику
  • Знание стандартов GMP, HACCP, EHS, пожарной и промышленной безопасности
  • Управление проектами, внедрением
Управление командой:
  • Развитие компетенций: кросс-функциональное обучение, универсализация операторов склада (приемка, комплектация, отгрузка)
  • Мотивация и вовлечённость штата и аутсорса: KPI-системы, нематериальные стимулы, программы лояльности
  • Управление конфликтами, прозрачная коммуникация, корпоративная культура
Наши soft-ожидания от кандидата:
  • Лидерство в условиях высокой нагрузки и изменений
  • Стратегическое мышление, системный подход
  • Эмоциональный интеллект, умение вдохновлять и удерживать команду
  • Переговоры с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами
  • Адаптивность к цифровой трансформации и новым технологиям
Хочу откликнуться
<
>