HR Generalist | HR Business Partner

Проектная компания WE-ON – это объединение лучших специалистов из России и Беларуси в области комплексной жилой застройки с применением передовых BIM-технологий. Мы создаем среду, в которой профессионализм и личный вклад каждого сотрудника напрямую влияют на успех компании и доверие наших клиентов.

Мы ищем опытного и энергичного HR-специалиста, который станет правой рукой HRD и драйвером изменений. Ключевая задача – перевод HR-стратегии в работающие процессы «с нуля» и их дальнейшее развитие.

Обрати внимание! Это позиция для «рабочих рук»:

• Тебе не придется руководить командой, но предстоит лично реализовывать все задуманное.

• Это уникальный шанс напрямую влиять на HR-ландшафт всей компании, работая плечом к плечу с HRD.

• Мы ценим инициативу и готовы доверять. Твои идеи будут быстро получать поддержку и внедряться в жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала.

• Участие в организационных изменениях: поддержка проектов по повышению эффективности и формированию корпоративной культуры.

• Реализация HR-проектов: самостоятельное ведение проектов от идеи до результата (контроль сроков, бюджета, качества).

• HR-аналитика и отчетность: анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетов для руководства, работа с данными для принятия решений.

• Тесное взаимодействие с руководителями разных уровней (без прямого подчинения с их стороны) для внедрения HR-инициатив и решения бизнес-задач.

• Операционная HR-работа: проведение оценки, разработка программ адаптации и др.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно).

• Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих компаниях, включая роли HR Generalist, HR Business Partner.

• Готов работать «руками» и лично погружаться в задачи, а не только делегировать.

• Умеет слушать и слышать HRD, ясно доносить мысли до руководства и убеждать без административного ресурса.

• Способен превращать стратегические HR-идеи в конкретные тактические шаги и не боится за них отвечать.

• Владеет современными HR-инструментами и методами оценки.

• Инициативен, нацелен на результат и готов брать на себя ответственность.

Мы предлагаем:

• Прямое подчинение HRD компании – возможность учиться у лучшего и решать амбициозные задачи.

• Интересные и масштабные проекты по развитию HR с быстрым циклом внедрения.

• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Полис ДМС.

• График 5/2 в офисе с гибким началом дня (с 8:30 до 9:30) по адресу: м. Дмитровская, ул. Бутырская, 62. Гибридный и удаленный формат не рассматриваем.

• 5 корпоративных отгулов в год для решения неотложных вопросов.

• Яркая корпоративная жизнь: корпоративы, подарки к значимым событиям (свадьба, рождение ребенка), новогодние подарки детям.

• Комфортные офисы: в каждом – зона отдыха (массажные кресла, настольный теннис, аэрохоккей) и зона питания с кофемашиной.

• Корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников.

Дорогие коллеги, просим указать в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате. До встречи!