Специалист транспортного отдела / службы механизации

от 130 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Интер Строй
Обязанности:
  • Контроль за состоянием транспортного парка компании, организация и обеспечение его бесперебойной работы, анализ простоя, покупки новых ТС, их перевода в другие подразделения.
  • Оперативное взаимодействие с персоналом на объектах в регионах (взаимодействие с руководителями, механиками, диспетчерами, водителями; участие в расстановке техники по объектам).
  • Контроль ведения путевых листов, сверка фактического пробега ТС с данными в путевых листах, анализ отклонений от маршрутов движения.
  • Контроль соблюдения графиков тех.обслуживания и тех.регламента.
  • Контроль за расходом, анализ ГСМ, выявление перерасходов, фактов хищения и пр., составление актов расследования, соглашений, приказов, актов.
  • Выдача и контроль топливных карт, контроль за расходом.
  • Мониторинг транспорта в ГЛОНАСС, анализ маршрутов.
  • Ведение путевых листов, анализ маршрутов, выявление отклонений.
  • Работа с ГИБДД, «Автодор» (платные дороги), системой «Платон», страховыми компаниями (контроль окончания полисов), проверка штрафов ГИББД.
  • Взаимодействие с водителями, учет рабочего времени водителей.
  • Решение оперативных производственных вопросов.
  • Выполнение других служебных поручений руководителя.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности.
  • Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, хорошие организаторские способности.
  • Знание правил оформления и обработки первичных документов.

  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности.

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00.

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, полностью "белая".
  • Работа в дружном коллективе.
  • Офис в комфортном офисе, в современном бизнес-центре.
  • Работа в крупной стабильной строительной организации.
  • Конечный уровень оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.
Хочу откликнуться
<
>