Психометрик (создание инструментов оценки, разработка моделей компетенций)

В команду Дирекции приоритетных образовательный инициатив мы ищем специалиста в области создания инструментов оценки личностных качеств.
Наша команда работает над инновационными подходами в области обучения для студентов и госслужащих: реализация программ бакалавриата и магистратуры "Ресурс России", Центр научно-технологического и цифрового развития, Центр изучение влияния искусственного интеллекта, федеральный конкурс "Проектный руководитель" и другие.

• Участие в проектах по созданию Моделей компетенций (в части soft skills)
• Разработка инструментов оценки личностных компетенций (личностные опросники, ситуационные, профориентационные и др).
• Организация валидизации разработанных инструментов;
• Постановка ТЗ на автоматизацию оценки;
• Участие в валидизации инструментов оценки для профессиональных компетенций;
• Взаимодействие с экспертами для совместной доработки инструментов оценки;
• Статистическая обработка психометрических данных;
• Разработка систем развития личностных компетенций в онлайн и офлайн форматах;
• Участие в НИР в части описания инструментов оценки компетенций;
• По желанию - участие в преподавательской деятельности.

• Высшее психологическое образование (это очень важно);
• Хорошее знание психометрии;
• Владение инструментами психодиагностики, опыт применения различных методов экспериментальных исследований в психологии;
• Опыт разработки моделей компетенций будет преимуществом;
• Опыт разработки инструментов оценки личностных компетенций;
• Опыт работы с большим объемом данных и умение проводить статистическую обработку психометрических данных;
• Развитые личностные компетенции: коммуникабельность, гибкость, развитый эмоциональный интеллект, нацеленность на результат;
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

• Оформление в штат Президентской Академии;
• Работа в офисе м.Юго-Западная;
• Прекрасная инфраструктура на территории Академии;
• Интересные масштабные задачи (реализация проектов по запросам от органов власти);
• Полезный нетворкинг;
• Нестандартные инновационные и флагманские проекты;
• Команда высококвалифицированных сотрудников, экспертов-практиков (в том числе доктора и кандидаты наук).