HR-менеджер

АО ИФГ "АГАСТОН" — мультипрофильный холдинг приглашает в свою команду HR-менеджераО нас:

МЫ — это надежный холдинг с разнообразным портфелем направлений:

• покупка-продажа и управление нежилой недвижимостью;
• строительство;
• оформление разрешительной документации;
• инвестиционная деятельность;

Что мы предлагаем:

• Комфортный график — 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Современный офис — в самом центре города, 5 минут от м. Арбат;

• Карьерные перспективы — возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

• Профессиональное развитие — обучение и повышение квалификации за счет компании;

Ваши задачи:1. Подбор персонала

• Разработка описания вакансии, ключевых обязанностей, условий работы.

• Поиск кандидатов с использованием различных каналов.

• Активный поиск для сложных и узкоспециализированных позиций.

• Проведение собеседований: Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями подразделений:

  • Согласование финальных кандидатов, помощь в принятии решений.

  • Подготовка офферов, согласование условий трудоустройства.

2. Адаптация новых сотрудников

• Разработка программы адаптации: вводный курс (знакомство с компанией, корпоративной культурой, политиками), индивидуальный план вхождения в должность (onboarding roadmap).

• Мониторинг процесса адаптации: регулярные check-in встречи, сбор обратной связи.

• Проведение exit-interview (в случае увольнения на испытательном сроке).

3. Обучение и развитие персонала

• Анализ потребностей в обучении.

• Координация внешнего обучения (вебинары, курсы, конференции).

• Развитие кадрового резерва: создание программ подготовки будущих руководителей..

4. Участие в HR-стратегии компании

• Анализ текущей HR-политики: исследование рынка труда, уровня зарплат, best practices.

• Разработка инициатив по вовлеченности персонала: программы мотивации, корпоративные мероприятия, системы грейдов.

• Участие в формировании HR-бренда компании (соцсети, карьерные страницы, отзывы сотрудников).

• Поддержка организационных изменений: помощь в реструктуризации, изменениях корпоративной культуры.

Кого мы ищем:

• Опыт работы HR-менеджером/Менеджером по подбору персонала/HR в единственном лице от 1 года.
• Знание современных методов подбора и адаптации персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к аналитическому мышлению и решению нестандартных задач.