Мастер участка экструзии листовых пластиков

Обязанности:Основной объект работы:

Коллектив цеха по непрерывному производству листового пластика методом экструзии (операторы экструзионной линии, бригадиры смен, водители погрузчиков). Коллектив из 15 чел. разбит на 4 смены, работающие по 12 часов.

Ежедневные:

• участие в пересменке в 8.00-8.30, принятие от бригадира отчета смены

• осмотр с т.з. соблюдения условий охраны труда, чистоты в цехе

• совместно с кладовщиком оценка дневных остатков расходных материалов, отходов

• совместно с кладовщиком - определение объема сырья, необходимого для завоза в цех на ближайшие сутки

• совместно с рук. пр-ва обсуждение отклонений от производственного графика, выработка заданий двум следующим сменам

• контроль и при необходимости корректировка графика выхода рабочих двух следующих смен

• контакт с рабочими наступающих смен при необходимости

• занесение совершенных выходов в табель

Ежемесячные:

- составление графика выходов четырех смен на след. месяц

- подсчет отработанных нормо-часов, пересчет выплат 15 рабочим за прошл.месяц

- участие в совещании (совместно с рук. пр-ва, отделом продаж) о плановом ассортименте и кол-ве для пр-ва на след. месяц

- оценка с технологом кол-ва необходимых на след мес. расходных материалов (ПЭ пленка, палеты, картон), при необходимости - размещение заказов у 2-3 постоянных поставщиков

- заказ вывоза 2х видов отходов и 2х видов продаваемых остатков

- прием и выдача недельных заданий поставщику услуг по охране труда

- снятие остатков расходников для бухгалтерии

Ежеквартально:

- регулярные инструктажи по ОТ, электробезопасности

- суммирование замечаний к работникам и выработка предложений по квартальному премированию

Ежегодно:

- сбор размеров, определение перечня спецодежды, заказ

- в мае - организация медосмотра

- при найме работников - участие в собеседовании

- в марте - выработка предложений по индексации работникам

- предложения по персоналиям ответственных за сосуды под давлением, подъемные мех-мы, электропогрузчики и пр.

- при необходимости - организация обучений в специализированных центрах

• Отслеживание изменений зак-ва в сфере охраны труда, СИЗ, трудовых норм. СОУТ

Необходимые навыки:

• Отличное знание вопросов охраны труда на производстве, их документального оформления и практического применения

• Ведение табеля, расчеты нормо часов

• Навыки бесконфликтных переговоров с рабочими на случай замен в составе бригад, переносов выходов и пр.

• Знание базовых нормативных актов по электро-, пожарной, экологич. и пром.безопасности, знания системы охраны труда и опыт ведения обязательной документации в этих областях

• опыт взаимодействия с подрядными организациями

• Опыт координации сменами операторов, начальниками смен, проведения инструктажей, обучения рабочих.

Дополнительные плюсы предлагаются при наличии дополнительных компетенций:

- права на управление электропогрузчиком

- категория по электробезопасности

- знание вопросов обращения с отходами, экологических норм

- опыт работы в сфере ОТ, промбезопасности, природоохранных мер.

Образование: высшееЛичностные качества:

• Высокая ответственность за производство и людей, дисциплинированность, привычка буквально следовать правилам, умение согласовывать действия команды, надёжность, стремление к профессиональному самообразованию и расширению кругозора.

Профессиональный рост:

• Регулярное обучение по электро, пожарной и пром безопасности.

Подчиненность: заместителю генерального директора по производству

Взаимодействие: главный инженер, главный технолог

Условия:

• Полное следование ТК РФ
• Абсолютно "белый" трудовой договор и з.п., четкая премиальная система всего завода.

• 8 часовой раб.день, 40 часовая рабочая неделя.

  Высокая вероятность звонков от бригадиров во внеурочное время.

• Современный автоматизированный офис, немецкий менеджмент
• Мобильный телефон, ноутбук
• испытательный срок 3 месяца (реальное вхождение в курс дел может занять до полугода)
• традиция ориентации на долгосрочные трудовые отношения в стабильном и очень профессиональном коллективе
• поддержка переезда ближе к заводу в рамках Моск. области (работать, тратя более часа на дорогу может быть сложно)
• - выход на работу 1 июля 2025г.