Экономист по труду

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Комус

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция экономиста по труду ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
  • Обеспечивать расчет и выплату мотивации и заработных плат по ключевым должностям компании в соответствии с принятыми системами мотивации (порядка 400 ключевых должностей в компании)
  • Поддерживать существующую систему мотивации (сбор, аналитика и контроль расчетов и начислений, анализ затрат, мотивационных выплат)
  • Заниматься подготовкой данных для бюджета, анализ плановых и фактических показателей по мотивационным выплатам
  • Заниматься подготовкой аналитических отчетов и презентаций для руководителей структурных подразделений
  • Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов по направлению мотивационных выплат и учета расчетов с персоналом
  • Участвовать в автоматизации процессов по начислению заработной платы и мотивационных выплат сотрудникам
  • Предоставлять разъяснения по вопросам заработной платы, мотивационных выплат и иных начислений по запросам сотрудников и руководства
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ
  • Продвинутый уровень владения 1С: ЗУП, Excel (знание ВПР, сводных таблиц, сложных формул)
  • Экспертные знания системы показателей по труду, системы мотивации ключевых должностей, порядок их учета и методы проведения их анализа, бюджетирования
  • Экспертное знание налогового законодательства РФ и нормативно-правовой базы в части оплаты труда
Хочу откликнуться
<
>