HR-бизнес-партнер (HR BP)

Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС.

Главный офис компании находится в Москве, еще три офиса расположены в Ташкенте, Тбилиси и Дубае. А также два производственных комплекса, общей площадью 10 000 м2 в Мытищах и Солнечногорске.

Лебер - это быстроразвивающаяся экосистема с несколькими направлениями развития: малые архитектурные формы, мебель на металлокаркасе, услуги фулфилмента и логистики, услуги по обработке металла, IT продукты.

Индивидуальная, оперативная и внимательная работа с клиентами позволяет ежегодно увеличивать занимаемую долю рынка, подтверждать репутацию ответственного поставщика и подрядчика.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением процессов изменений организационной структуры совместно с руководством, осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений;
• Определением потребностей в развитии сотрудников, организацией обучения;

• Планированием передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечением прозрачности и контролем этапов процесса, обучением линейных руководителей, разработкой мероприятий по удержанию персонала;

• Разработкой и внедрением системы адаптации;

• Разработкой и администрированием процессов по оценке 360;

• Проведением опросов удовлетворенности и анализом результатов для улучшения корпоративной культуры;

• Формированием регламентов и инструкций для HR-процессов;

• Участием в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с департаментом финансов и с руководителями подразделений;

• Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений по итогам года;

• Участием в автоматизации HR- процессов.

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы HR Generalist/ HR BP от 3-х лет;

• Опыт работы в производственных компаниях как преимущество;

• Опыт управления командой;

• Успешный опыт построения и управления HR-процессами. Особенно в таких блоках, как: адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, бюджетирование;
• Желательно знание английского языка от В2;
• Сильные аналитические навыки, административные способности, лидерские качества. Способность руководить, мотивировать и обучать персонал;
• Для возможности дальнейшего прохождения по этапам подбора на предлагаемую вакансию, в качестве тестового задания просим Вас прочитать книгу "Никаких правил. Уникальная культура Netflix"

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью официальный доход. Оклад 200.000 gross + квартальный бонус 200.000 р;
• Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити;
• Возможность профессионального обучения за счет компании;
• Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Комфортную рабочую атмосферу, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.