Контент-менеджер instagram

"Здравствуй, дорогой кандидат! Эту вакансию написал владелец Компании.

С конца 2022 года наше основное направление бизнеса - банковское сопровождение госзаказа, полностью перешло на удаленный формат.

С тех пор, у меня появилось время на развитие новых направлений бизнеса, а так же себя.

Дополнительными сферами деятельности стали музыкальные ивенты, редевелопмент, строительство и инвестиции в недвижимость.

На очереди еще несколько интересных проектов, требующих запуска и широкого освещения в медиа, таких как ТОК-ШОУ

Мой девиз - развивать таланты коллег и не заставлять их заниматься не приятным делом. Ведь только так можно добиться наибольшей эффективности.

В общем, нам будет легко договориться и сработаться.

• Совместная разработка концепции, стратегии и контент-плана Instagram\ YouTube\ TG -каналов — работа над рубриками, планирование выпусков и их сценариев, отработка инфоповодов, операционная поддержка на съемке;

• Реализовывать крутые идеи для фото и видео контента бренда, вести соц. сети: insta, youtube, tg;

• Отслеживание трендов, обучение (оплачивается);

• Регулярные поездки на офлайн съемки

• Съемка на телефон или видеокамеру

• Организация больших съемок с командой

• Опыт продвижения личных брендов с нуля до 10+К подписчиков (блогеры, инфобиз, артисты);

• Умение работать с аудиториями и расширять их.

• Постоянная работа с площадками,\высокий уровень насмотренности, хорошее знание трендов.

• Есть успешный опыт по управлению съемочными процессами

• Опыт раскрутки каналов по количеству подписчиков / просмотров / удержание аудитории, привлечение новой аудитории, которая потом станет клиентами

• Успешные опыт создания и реализации стратегии развития канала, подкрепленный кейсами

• Гибридный график ( Москва). Необходимо очное присутствие на съемках ;

• Научить всему, чего не знаешь;
• Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;
• Бонусные выплаты по результатам работы за год (или крупных достижений);
• Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы;
• Компенсация спорта и внешних обучений;
• Гибкий график работы (важно не время работы, а результат);

• возможность оплаты как ИП или самозанятому;

• Мы очень ответственно подходим к подбору новых сотрудников в нашу команду, так как дорожим сформировавшимися ценностями и позитивным рабочим климатом. Поэтому процесс подбора на данную позицию включает несколько этапов:

  -рассмотрение портфолио и резюме;

  -выполнение тестового задания;

  -zoom-знакомство с руководителем и командой.

• Если Вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать со мной — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу к вам». Так же, вышлите ссылку на свое портфолио в инстаграм, и соц сети, если это не указано в резюме. Мой inst, для понимания с кем имеете, дело: Urvaev