Менеджер по развитию цепей поставок

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

• Лидирование процесс совместного прогнозирования с Ключевыми федеральными клиентами: анализ план-факт заказов, разбор причин волатильности, проработка мероприятий по учету изменений, согласование доп.объемов, форсирований, корректировок;
• Контроль полноты и своевременности поставок на РЦ и ТТ сети, разбор причин недопоставок и опозданий, разработка мероприятий по устранению нарушений дисциплины;
• Контроль соответствия согласованных объемов промо;
• Анализ остатков на РЦ и в ТТ;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями в качестве ответственного представителя в части планирования стоков на складах поставщика и обеспечения ТТ товарами в необходимом количестве;
• Достижение целевых показателей.

• Навыки аналитической работы;
• Навыки работы с большими объемами данных;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки в области прогнозирования спроса (регулярный и промо);
• Коммуникативная компетентность;
• Навыки презентации;
• MS Office (Excel, Access, Power Point) – продвинутый пользователь.

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.