Директор по персоналу

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Морозко
Обязанности:
  • Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор);
  • Самостоятельный подбор руководящих позиций (поиск, оценка, презентация кандидата собственнику);
  • Контроль кадрового делопроизводства;
  • Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
  • Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
  • Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
  • Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
  • Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями;
  • Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.
Требования:
  • Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
  • Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
  • Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
  • Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию персонала;
  • Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
  • Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
  • Развитые управленческие навыки.
Условия:
  • Действующий коллектив профессионалов;
  • Высокий уровень дохода;
  • График работы: 9:00 – 18:00;
  • Стабильная заработная плата;
  • Социальный пакет;
  • Скидки на продукцию Компании;
  • На территории офиса расположены кухня, столовая;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность предоставления корпоративного проживания.
Хочу откликнуться
<
>