HR Generalist

Студия Flame Moscow специализируется на лимитированном издании ароматов для дома и ухода за собой. FlameMoscow включает в себя собственное производство, розничное направление, а также широкое направление b2bпродаж.

Мы ищем опытного и проактивного HR Generalist, который готов взять на себя развитие HR-процессов, сильной корпоративной культуры и всех аспектов управления персоналом в нашей небольшой, но быстрорастущей компании.

Команда: 30 человек, графики 5/2 и 2/2, разные типы сотрудничества (ТД и СМЗ).

• Создание команды мечты: полный цикл рекрутинга — от составления вакансий до продуманного и успешного онбординга.
• Развитие HR-процессов: оптимизация и описание всех процессов, помощь в создании новых ролей.
• Развитие корпоративной культуры.
• Развитие электронного офиса и Базы Знаний.
• Система мотивации сотрудников: разработка и внедрение программ, которые повышают вовлеченность и удержание талантов.
• Каскадирование целей: помощь в постановке и трансляции целей команды, чтобы каждый понимал свой вклад в общий результат.
• Поддержка роста команды: системы адаптации, обучения и оценки сотрудников, рекрутинга и оценки персонала.
• Участие в стратегии: помощь руководителям в управлении персоналом, разработка организационной структуры и анализ ключевых метрик (KPI, текучесть).
• Участие в стратегических управленческих решениях, помощь в формировании организационной структуры, консультирование руководителей направлений по вопросам управления персоналом.
• Ведение кадрового документооборота: оформление по ТК (и работа с последующими документами, приказами и пр) или СМЗ (работа с ТЗ, актами, чеками). Ведение и регулирование ФОТ и плана отпусков.

• Опыт работы в небольших компаниях (10–100 сотрудников), где ценится универсальность и умение совмещать несколько функций.
• Знание ТК РФ и способность закрывать базовые кадровые документы.
• Грамотная письменная речь и способность писать в tone of voice бренда.
• Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
• Готовность обрабатывать большие объемы информации и адаптироваться к высокому темпу.
• Коммуникабельность и умение выстраивать доверие в команде.
• Желание пересобирать «роли», если они будут становиться неэффективными.
• Стремление оптимизировать процесс, предлагать улучшения;
• Опыт создания или оптимизации HR-процессов будет вашим преимуществом.

• Команда. Для нас Flame Moscow – вторая семья и близкие по духу люди.
• Гибкость. Мы создаем пространство для реализации своих идей и проектов.
• Развитие. Быть в Flame Moscow – быть частью развивающегося бренда и развиваться самим.
• Молодой коллектив – много энергии, мало бюрократии.

А также:

• Уютный офис на Бережковской набережной (м. Киевская) с зоной отдыха и кухней.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Возможен гибридный формат занятости.
• Официальное трудоустройство и прозрачные условия.
• Скидки на нашу продукцию.