Врач травматолог-ортопед

ГБУЗ МО "Электростальская больница" приглашает в команду

Мы предлагаем:

• Стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• Удобный график работы;

• Комфортные условия труда, режим дня;

• Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи;

• Сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);

• Обучение медицинских работников за счет бюджета;

• Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы;

• Наличие профсоюза;

Чем предстоит заниматься:

Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;

Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;

На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз;

Внесение изменений в план лечения в зависимости от состояния пациента и определение необходимости дополнительных методов обследования, проведение околосуставных и околосуставных инъекций;

Заполнение медицинских карт;

Ведение медицинской документации;

Наши пожелания:

• Высшее образование
• Наличие сертификата специалиста/аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия "

• выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения;
• социальная поддержка начинающим специалистам, "подъемные" при переезде;
• профсоюзная организация - представляет и защищает права и интересы медицинских работников;
• программы повышение квалификации;
• программы профессиональной переподготовки;
• проект «Приведи друга»;
• индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
• содействие в трудоустройстве супругов;
• программа адаптации и индивидуальные программы наставничества;
• сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
• Профессиональное развитие;
• Большое внимание уделяем целевому обучению высшего образования по программам высшего образования (специалитет/ординатура).

• Компенсация аренды жилья ( получают дополнительную выплату 20 тысяч рублей на аренду жилья (в соответствии с перечнем)
• Возможность бесплатного получения участка земли под строительство дома
• Программа «Социальная ипотека»
• Компенсация аренды жилья в размере 10 тысяч рублей, для врачей, которые не входят в перечень должностей Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45