Старший юрист

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Объединенные Пивоварни
Объединенные Пивоварни –это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев»,DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.Отдел по правовым вопросам ищет в свою команду Старшего юриста для поддержки коммерческого направления.

Если вы готовы:
  • Оказывать правовую поддержку отделу продаж, включая разработку стратегии одобрения договоров, подготовку стандартных и согласование нестандартных договоров с ключевыми клиентами (включая СТМ), клиентами канала horeca, экспорт, их консультирование, а также ведение претензионной и исковой работы;
  • Оказывать правовую поддержку коммерческому направлению логистики;
  • Оказывать правовое сопровождение Компании в области соответствия антимонопольному и торговому законодательству;
  • Оказывать сопровождение Компании по выдаче полномочий (доверенности, МЧД, УКЭП и пр.), а именно: разработка стратегии одобрения, актуализация матрицы полномочий и ее оптимизация;
  • Оказывать сопровождение Компании в части развития электронного юридического портала (согласование договоров), что включает его развитие, актуализацию и повышение эффективности.
И у вас есть:
  • Высшее профессиональное (юридическое) образование;
  • Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
  • Глубокие знания в области гражданского права, преимуществом будут знания законодательства о торговле, об обороте алкогольной продукции, о защите конкуренции, о рекламе;
  • Навыки ведения переговоров и работы в условиях многозадачности;
  • Ответственность, внимательность к деталям, аналитические способности;
  • Преимуществом будет наличие опыта в сфере производства и продажи товаров потребления (FMCG).
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!Помимо интересных задач мы готовы предложить:
  • Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • Страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
  • Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Корпоративную программу скидок и привилегий;
  • Работу в уютном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;
  • Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
  • Разнообразные программы обучения и развития.
Хочу откликнуться
<
>