Директор по продажам

Группа компаний «СтройМир» — это большой опыт в сфере строительства различных объектов недвижимости в Тюмени и Тюменской области. В 2024 году компания вышла на федеральный рынок: новые жилые и многофункциональные комплексы появятся в Екатеринбурге и Москве. В «СтройМир» сейчас большие перемены: ребрендинг, обновление и амбициозные планы на будущее. Если вы хотите покорить мир недвижимости чем-то смелым и новым, работать на полной удаленке, с креативной и по-настоящему дружной командой, где каждый созвон — в удовольствие, а любые творческие идеи поддерживаются, то мы ждем ваших откликов.

• Разработка стратегии продаж.
• Внедрение и реализация коммерческих планов и стратегий в соответствии с текущим и долгосрочными целями по проектам.
• Создание, управление, обучение и мотивация команды отдела продаж.
• Обеспечение выполнения плановых показателей.
• Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей.
• Планирование, исполнение, контроль бюджета.
• Разработка и внедрение программ повышения продаж и лояльность клиентов.
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж.
• Разработка клиент ориентированного сервиса в компании.
• Разработка скриптов, книг продаж.
• Ведение консультирования и продаж клиентам.
• Ориентация на индивидуальный подход к каждому клиенту, учет их потребностей.
• Налаживание, поддержание выгодных партнерских отношений с клиентами, партнерами, подрядчиками.
• Участие в организации профильных мероприятий и медийных спецпроектов по продвижению объектов.
• Внедрение системы мотивации и показателей эффективности отдела продаж.
• Набор и обучение новой команды.
• Проведение анализа эффективности сотрудников — тайный покупатель, прослушивание звонков, аттестация и тд.
• Оценка успешности по набору команды, адаптации новичков и эффективности работы существующего состава.

• Работу в крупной Федеральной девелоперской компании.
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2.
• Повышение квалификации — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития, возможность обучения за счет компании.
• Корпоративные мероприятия за счет компании.
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.

​​​​​