Директор по складским операциям

Мы - устойчивая на рынке группа компаний с собственной фабрикой и 12-летним опытом разработки и вывода на рынок расширенного ассортимента товаров категорий: одежда, аудио, красота и здоровье, товары для дома и др.

Мы ценим инициативы и не упускаем возможность использовать инновационные подходы для работы в отрасли e-commerce.
Благодаря нашим ценностям и команде профессионалов мы стали №1 среди дистрибьюторов на главных маркетплейсах России

В связи с развитием организационной структуры Холдинга, мы находимся в поиске сильного лидера, обладающего глубокой экспертизой и управленческим опытом в направлениях: закупочная деятельность (ВЭД) , логистика и организация складского хозяйства

Ключевые задачи позиции

1. Систематизация и оптимизация процессов товарооборота (Россия, Китай).

2. Мониторинг и улучшение ключевых показателей эффективности.

3. Внедрение и адаптация ИТ-решений , способствующих повышению прозрачности, скорости и точности всех этапов товарооборота.

4. Определение стандартов, регламентов и правил работы подчиненных структурных подразделений.

5. Построение процессов, которые будут готовы поддерживать планы роста торговых подразделений компании.

Основные обязанности

1. Управление тремя ключевыми подразделениями: закупки и ВЭД, внутрироссийская логистика и складское хозяйство.

2. Разработка и внедрение KPI (OTD, OFCT, CPUS, DSI, LCPS) и SLA по каждому направлению с акцентом на юнит-экономику и экономические показатели.

3. Снижение издержек и повышение операционной эффективности всех процессов.

4. Создание четких маршрутов по сквозному контролю цепочки поставок с интеграцией IT-решений, BI-аналитики и автоматизации.

Требования к кандидату

1. Опыт работы: 5+ лет опыта в логистике или цепочках поставок на управленческой позиции, в идеале — в e-commerce или розничных компаниях с мультиканальной системой продаж и работой на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda).

2. Технические навыки: Глубокое понимание работы с 1С и системами управления складом (WMS). Опыт работы с TMS будет преимуществом.

3. Аналитические и управленческие компетенции: Опыт работы с BI-системами и создания отчетности, понимание юнит-экономики, навыки разработки и анализа KPI и SLA.

4. Сильные организационные навыки: Умение разрабатывать регламенты, стандарты и оптимизировать процессы товарооборота.

5. Лидерские качества: Способность выстроить эффективные рабочие отношения с командой, делегировать задачи и контролировать их исполнение. Кандидат должен быть сильным менеджером, готовым погружаться в операционные процессы и работать над их улучшением «в поле».

Личностные качества

• Ориентация на результат и улучшение процессов.

• Умение работать с большими объемами данных, принимать решения на основе аналитики и фактических данных.

• Высокая способность к системному мышлению и критической оценке текущих процессов с целью их оптимизации.

• Гибкость и готовность адаптироваться к изменяющимся условиям бизнеса.

Дополнительно: Знание китайского языка будет преимуществом.Сила нашего предложения в:

• Индивидуальных условиях работы, отвечающих ожиданиям кандидата

• Полномочиях для самостоятельного построения функции

• Амбициозных и очень сложных задачах

• Профессиональной самореализации

• Работе в развитой и человечной корпоративной культуре