Технолог

от 100 000 до 150 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ПОЛАР СИФУД РАША
Должностные обязанности:
  • Разработка новых видов продукции, технологической документации.
  • Тестирование и проработка сырья, вспомогательных материалов.
  • Отработка рецептур на производственной линии.
  • Определение нормативных показателей (нормы расхода сырья и вспомогательных материалов).
  • Оптимизация технологических процессов.
  • Составление рабочих и технологических инструкций.
  • Контроль соблюдения технологического процесса по производству продукции.
  • Проведение дегустаций. Анализ качества полученной продукции, выявление причин и предотвращение брака и недоработок.
  • Разработка мер по снижению себестоимости выпускаемых полуфабрикатов или готовой продукции.
  • Обеспечение соблюдения работниками санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
  • Работа с нормативной документацией, отчетность.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
  • Профессиональное образование по специальности технология производства продуктов питания, квалификация технолог.
  • Стаж работы не менее 1 года в должности технолога на пищевом производстве или предприятиях общественного питания рассматривается, как приоритет.
  • Опыт работы с нормативной документацией.
  • Опыт работы с пищевыми добавками.
Работник должен владеть следующими навыками работы:
  • Опыт управления персоналом.
  • Пользователь ПК, Интернет, MS Office, Электронная почта.
  • Опыт работы с учетными программами. (Желателен).
  • Оргтехникой (телефон, копировальный аппарат).
Личные качества: ответственность, внимательность в работе, разумная инициатива.

Условия и компенсации:
  • Производственно-складской комплекс расположен в г. Кременки Калужской области.
  • Пятидневная рабочая неделя или график 2х2.
  • Устанавливается испытание сроком на 3 (три) месяца в целях проверки Работника соответствия поручаемой работе.
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • «Белая» заработанная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
  • Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и оплачиваемый больничный лист.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Гарантированы вводная адаптация и обучение.
  • Возможность карьерного и финансового роста.
Дополнительные составляющие социального пакета:
  • Фиксированная компенсация аренды жилья.
  • Бесплатные обеды.
  • Корпоративные скидки на продукцию Компании.
  • Корпоративный транспорт.
  • Предоставление спецодежды.
  • Обеспечение мобильной сотовой связью.
Хочу откликнуться
<
>