от 50 000 руб. на руки
Опыт работы: не требуется
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: Ultimate Capital
Ultimate Education - образовательный холдинг, который объединяет 7 школ-лидеров в сегменте ДПО, новый лидер на рынке EdTech России.
Psychodemia – профессиональное обучение психологов-консультантов, клинических и детских психологов, коучей. Партнер НИУ ВШЭ.
МИИН – лидер онлайн-образования в сфере управления здоровьем и нутрициологии.
MDS – лидер образования в области юриспруденции, аналитики и других white collar профессий.
Ultimate Education в цифрах, это: 300 тыс.+ - совокупное количество студентов за все время более 1,3 млн. - размер профильного сообщества школ;
- ТОП-5 в рейтинге крупнейших EdTech-компаний в сегменте ДПО (Smart Ranking Q1 2024);
- Самый быстрорастущий edtech-проект в ДПО по версии Edtechs Awards 2023.
Сейчас мы ищем специалиста отдела HR (junior). Мы будем рады активному и заинтересованному в развитии сотруднику, которого драйвит возможность работы с несколькими компаниями в сфере образования.
Что для нас важно? - Опыт в HR от 6 месяцев;
- Умение работать с поисковыми системами и специализированными платформами;
- Знание методик и инструментов поиска;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокая скорость работы, гибкость и адаптивность;
- Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу;
- Инициативность и желание учиться новому;
- Гибкость в подходах и желание экспериментировать;
- Высшее образование в области психологии, управлении персоналом и опыт работы в образовательных проектах приветствуется, но не обязателен.Чем предстоит заниматься?
- Поиск и отбор резюме. Изучение и анализ резюме кандидатов для определения их соответствия требованиям вакансий;
- Первичное телефонное интервью. Проведение первичных скринингов для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии;
- Рекомендация кандидатов. Подготовка отчётов и рекомендаций для рекрутеров или менеджеров по персоналу о кандидатах, подходящих для дальнейшего рассмотрения;
- Исследование рынка труда. Анализ текущих тенденций на рынке труда, включая изучение вакансий конкурентов и спроса на специалистов в различных сферах;
- Публикация в разных источниках и на разных job-бордах;
- Ведение базы данных кандидатов. Создание и поддержание актуальной базы данных потенциальных кандидатов (мы работаем в Хантфлоу);
- Участие в HR-проектах.Чему можно будет научиться с нами в перспективе?
- Оценка soft-skills;
- Ведение полного цикла адаптации;
- Проведение exit-интервью;
- Участие в оценке 360, performance review, one-to-one;
- Проведение интерактивных welcome-тренингов;
- Участие в задачах по HR-бренду, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, работа с бенефитами.Что мы предлагаем?
- Мы предлагаем работу в удаленном формате 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня), если захочется работать в офисе, то у нас он есть в шаговой доступности от м. Павелецкая.
- Здоровые взаимоотношения: всегда можно рассчитывать на конструктивную обратную связь, открытость и честность со стороны команды;
- Открыты к любым идеям по улучшению и автоматизации, а так же будем рады реализовывать их вместе с тобой;
- У нас есть возможность горизонтального и вертикального развития в рамках холдинга и самой компании;
- Гибкость внутренних процессов, а также возможность влиять на них;
- Обучение за счет компании на курсах наших онлайн-школ и партнеров;
- Активная корпоративная жизнь: мы часто проводим мероприятия для общения с коллегами, разнообразные вебинары, марафоны, у нас есть книжный и game club, сообщества по интересам и еще много чего интересного.
- Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ.Итак, давай скорее знакомиться :) И будет приятно почитать о тебе в сопроводительном письме!
