Бизнес лидер в cтрим Сопровождение кредитных операций юридических лиц

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Банк ВТБ (ПАО)
ОБЯЗАННОСТИ:
  • управление командой (около 80-100 сотрудников);
  • обеспечение формирования Бэклога Кластера, определение требований кэлементам Бэклога Кластера;
  • организация процесса формирования бизнес-требований синхронно с производством, в том числе планирование работ супер спринта контроль выполнения на всех этапах;
  • организация и формирование списка функциональных задач (фичи, эпики, сквозные процессы);
  • приоритизация Бэклога Кластера с ИТ-лидером кластера, стрима, Архитектором Стрима сучётом потребностей Заказчиков;
  • формирование приоритетов сточки зрения разработки продукта, в том числе с учетом плана работ смежных стримов;
  • контроль полноты бэклога от смежных стримов и контроль его выполнения (подтверждение выполнения работ и бюджета);
  • управление, распределение работ между командами (взаимодействие с лидерами команд), контроль результата работы команд в составе Кластера;
  • мониторинг и организация выполнения RDS, поступающих в Кластер от других стримов.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • знания нормативных актов в области кредитования ЮЛ, включая порядок размещения заемных средств, правила начисления процентов, правила формирования резервов;
  • знания бухгалтерского учета кредитных операций юридических лиц, операций по обеспечению (поручительство, залог и т.д.);
  • знания в обрасти построения бизнес-процессов сопровождения кредитных операций юридических лиц;
  • опыт анализа, проектирования и реинжиниринга бизнес-процессов по кредитованию;
  • построения системы метрик качества и эффективности процесса - от 2-х лет;
  • понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке, применение методологий и инструментов для управления сроками;
  • опыт горизонтального взаимодействия с командами других стримов для достижения общих целей проекта;
  • обучение и наставничество младших сотрудников, предоставление обратной связи, проработка планов развития / карьерных треков членов команды.
Хочу откликнуться
<
>