Руководитель отдела клиентского маркетинга

REEEL – это новый бренд снеков на российском рынке.

У нас классный продукт и разнообразный ассортимент.

Наша задача – сделать перекусы вкусными, разнообразными и невредными.

Мы уже представлены в крупнейших сетевых магазинах, активно наращиваем объёмы продаж и драйвим категории.

Сейчас ищем Руководителя отдела Клиентского маркетинга. Человека, который будет отвечать за выстраивание кросс-функциональных регулярных процессов (как внутри отдела, так и со смежными функциями) для достижения целей по объему продаж, прибыли, количественной и взвешенной дистрибуции.

Обязанности:

• Разработка и защита канальной стратегии Компании;

• Подготовка кастомизированных презентаций с аргументацией для сетей и участие в переговорах с ключевыми партнёрами;

• Участие в управлении ассортиментом Компании (рекомендации по ценам и доходности, подготовка селлинг стори, участие в оценке post-launch);

• Формирование и реализация плана трейд инициатив для поддержания продаж в ритейле (ценовые промо, POSM, Tailor made, Pre-packs, Cashback promo, организация мероприятий на площадке ритейлеров, сэмплинги);

• Обеспечение точности прогнозирования и использования бюджетов для проведения активностей в каналах продаж и ключевых клиентах;

• Создание и внедрение в процессы компании инструментов контроля ситуации в ин-стор (листинг статус, анонс новостей на компанию, еженедельная / ежемесячная отчетность для MT);

• Обеспечение точности прогнозирования продаж совместно с отделом продаж и менеджером по прогнозированию спроса.

Требования:

• Опыт работы на руководящих (или ведущих) должностях в направлениях трейд маркетинга и категорийного менеджмента в сфере fmcg от 5 лет;

• Опыт выстраивания процессов;

• Хорошее понимание финансовой части. Знание ключевых kpi, умение работать с бюджетами, самостоятельно рассчитывать эффективность промо и пр.;

• Отличные навыки коммуникации. Умение выстраивать отношения внутри команды, со смежными отделами и функциями, партнёрами и клиентами;

• Опыт ведения переговоров;

• Инициативность, готовность лидировать процесс, предлагать и воплощать идеи.

Условия:

• Демократичная корпоративная культура, бодрый и располагающий коллектив, минимум бюрократии;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный формат работы (удалёнка по пятницам);
• Офис в Москва Сити (башня «Меркурий»);
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи;
• И конечно же, всё официально по ТК РФ.