Junior brand manager (MAMONT Vodka)

Амбициозная и быстрорастущая международная алкогольная компания ищет бренд-менеджера (MAMONT Vodka).

• Работу в успешной и стабильной компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если этой информации нет в вашем резюме;
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00, гибридный и удаленный формат работы не предусмотрен;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, премия;
• Программа ДМС после испытательного срока(большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж);
• Подарки на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Скидки в фирменном магазине алкогольной продукции;
• Корпоративные мероприятия два раза в год;
• Лояльное и адекватное руководство, открытое к общению;
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных ситуациях;
• Офис расположен рядом с м. Кузнецкий мост.

- Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные и промо кампании во всех каналах продаж. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей;
- Анализировать данные по рынку и конкурентам для определения новых возможностей и вызовов, а также ежемесячный анализ данных по продажам бренда. Предоставлять рекомендации и план действий;
- Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, ценообразование, медиа-план, бюджетирование;
- Поддержка по (пере)запускам новинок - разработка дизайна, просчет business case, подготовка selling story для отдела продаж;
- Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности;
- Участие в отраслевых выставках и фестивалях;
- Разработка и производство ПОСМ;
- Контроль за исполнением бюджета.

• Высшее образование;
• Опыт работы в алкогольной индустрии;
• Опыт работы в маркетинге от 4 лет в FMCG (преимущественно в бренд-маркетинге);
• Опыт проведения масштабных рекламных кампаний (360);
• Умение работать с большим количеством данных (в том числе Nielsen);
• Формулировать выводы и предлагать решения, внимание к деталям;
• Навыки создания и проведения презентаций;
• Активность, инициативность, ответственность, организованность, ориентация на результат;
• Отличные коммуникативные навыки - умение договариваться, выстраивать партнерские отношения с коллегами;
• Отличные навыки MS Excel & PowerPoint;
• Знание английского языка не ниже Intermediate.

Мы верим, что каждый сотрудник вносит ценный вклад в развитие компании. Поэтому мы приветствуем новые идеи и готовы поддержать их реализацию.