Заместитель директора департамента по развитию бизнеса (ИБ)

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Технопром

«Технопром» — это аккредитованная динамично развивающаяся ИТ-компания, создающая эффективные решения для развития цифровой экономики.

В команде Технопром более 250 высококвалифицированных специалистов и экспертов.
Мы входим в топ-100 крупнейших ИТ-компаний России. Лидерский статус подтвержден рейтингами ведущих ИТ-СМИ России: «CNews ТОП-100», «TAdviser 100», CNews «Самые эффективные ИТ-компании».

Мы ищем энергичного лидера с опытом работы в продажах, способного выявлять новые возможности на рынке.

Если вы готовы развивать бизнес в высокотехнологичной среде, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:
  1. Привлечение новых заказчиков и формирование воронки продаж;
  2. Выполнение показателей по выручке и валовой марже;
  3. Проведение переговоров на уровне ЛПР заказчика;
  4. Подготовка коммерческих предложений в сторону заказчиков;
  5. Подготовка и участие в конкурсных процедурах;
  6. Получение лучших цен от дистрибуторов и вендоров ИБ-оборудования и ПО;
  7. Привлечение субподрядчиков;
  8. Формирование и защита бюджетов проектов перед заказчиками и внутренними службами;
  9. Контроль реализации проектов.
Требования:
  1. Высшее образование, приоритет профильному ИБ (или ИТ) образованию;
  2. Опыт продаж ИБ (ИТ)-проектов, опыт работы в интеграторе приветствуется;
  3. Опыт работы по ФЗ-44 и ФЗ-223;
  4. Опыт работы напрямую с вендорами и дистрибуторами;
  5. ИБ (ИТ) интеграция: комплексные ИБ (ИТ) проекты (госзаказчики, госкорпорации);
  6. Уверенный пользователь ПК;
  7. Коммуникабельность;
  8. Умение работать к команде;
  9. Умение ясно излагать свои мысли письменно и устно;
  10. Ориентированность на результат;
  11. Широкий кругозор.
Условия:
  1. Официальное оформление с 1 рабочего дня;
  2. Заработная плата (белая) по результатам собеседования, доход на уровне рынка и четкая система мотивации;
  3. Режим работы - ненормированный рабочий день (гибкое начало рабочего дня);
  4. Возможны командировки;
  5. Квартальные и годовая премии;

  6. Забота о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС после испытательного срока, включая стоматологию, страхование родственников, сервис Телепсихология, а также юридические и финансовые консультации;

  7. Поддержка HR на всех этапах;

  8. Комфортный офис со своей кухней, бесплатный кофе/чай/молоко, угощения по пятницам;

  9. Регулярные team-building`и, корпоративы для сотрудников, а также семейные праздники;

  10. Корпоративный спорт (бокс, настольный теннис, body flex);

  11. Вас ждет команда, вовлеченная в общее дело и нацеленная на результат. Мы быстро принимаем решения и не тратим время на долгие согласования.

Хочу откликнуться
<
>