Product-manager / Менеджер по продукту EdTech

Мы онлайн-школа блогинга для детей Kids Blogging School - школа, в которой ребенок развивает творческие навыки, осваивает современную медиа профессию и обучается в удобном формате. На данный момент у нас отучились уже более 500 учеников.
Главная наша цель - стать школой №1 в России по обучению креативным профессиям и развитию проявленности у детей, а также символом притяжения самых творческих ребят по всей стране.
Для развития проекта, мы ищем классного Продуктолога, способного вывести компанию на новый уровень в первую очередь через непрерывные улучшения пользовательского опыта с перспективой стать Директором по продукту в компании.Нам важно, чтобы изначально ты подходил к нам по ценностям:

• ты - командный игрок,

• ты - ответственный и честный с другими и перед собой,

• тебе нравится, чем ты занимаешься,

• ты открыт и быстро адаптируешься к изменениям

• исследовать потребности клиентов,

• развивать продукт на основе аналитических показателей и метрик,

• организация работы продуктовой команды (преподаватели, кураторы, приглашенные спикеры)

• тесная работа с управляющим проекта, создание ежемесячного плана улучшений и ответственность за его реализацию,

• генерировать идеи по улучшению продукта и созданию вау-эффектов на карте обучения для учеников,

• обеспечивать прирост NPS,

• увеличивать продолжительность обучения учеников,

• разработка и внедрение геймификации в обучение,

• разработка регламентов для работы преподавателей

• твоя сильная сторона это понимание опыта взаимодействия клиентов с продуктом (на всех этапах)

• навыки построения методологии в образовательных программах для детей,

• ты мыслишь через исследования и метрики, а не через свое видение “идеального” продукта

• у тебя опыт работы в образовательных проектах (преимуществом будет детское допобразование и системные онлайн-школы) и в создание IT-продуктов

• ты управлял и руководил продуктовой командой,

• ты тот руководитель, который лучше всех разбирается в своей теме и в любой момент может сделать все сам “руками”

• тебе интересно развиваться вместе с командой внутри компании и близок наш продукт

• Удаленный график работы (5/2)

Возможно решение оперативных задач на выходных

• З/п:
  1) Изначально мы с тобой согласовываем стартовые условия, назовем это испытательный период (3 мес), чтобы мы поняли подходим ли друг другу:
  Оклад 70000 руб + бонусная часть от достижения KPI (в сумме до 120000 руб)
  2) После испытательного периода перезаключаем договор и согласовываем новые условия:
  Оклад до 120000 руб + % от чистой прибыли + % бонусная часть (в сумме от 150000 руб и выше)

• Возможность проявить свои таланты, развиваться с ростом компании и быстро вырасти до директора по продукту

• Доступ к образовательным курсам вашим детям/родственникам

• Отклик на вакансию (от тебя)

• Тем кто покажется нам наиболее интересным, мы вышлем небольшую анкету-знакомство, которую тебе нужно заполнить перед первичном собеседованием

• Первичное собеседование

• Финсобеседование c CEO и Руководителем проекта (возможно тестовое задание)

• Утверждение кандидата

• Подписание договора

• Работа в заряженной и молодой команде!

Если тебя все понятно и интересно наше предложение, то не теряй время, откликайся на вакансию с пометкой #явамнужен(-на) в сопроводительном письме.