Middle DevOps (OPSNEXT)

Стрим OpsNext создает масштабируемые и высоконагруженные технологические сервисы на цифровой платформе Банка и поддерживает построение рабочего места сотрудника нового поколения. Платформа которая создает рабочее место для бэк-офисов, от какого то клиента прилетает запрос и эта система анализирует загрузку сотрудников и назначает задачу тому, кто менее загружен– аналог Яндекс.Такси.

• Разрабатывает и сопровождает pipeline DevSecOps в соответствии с корпоративными стандартами и с использованием центральных инструментов
• Автоматизирует процессы сборки и деплоймента систем
• Создаёт, дорабатывает и улучшает pipeline для сервисов на Java, Python, NodeJS.
• Создаёт HelmChart для развертывания микросервисов
• Разворачивает и настраивает среды разработки и тестирования - Kubernetes, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka
• Участвует в проработке требований по ИТ-инфраструктуре как части технической постановки задачи
• Взаимодействует с командой сопровождения для передачи систем на сопровождение и вывод в эксплуатацию
• Повышает эффективность работы команды развития за счёт автоматизации рутинных процессов - bash, python

• Опыт работы в роли инженера DevOps от 2-х лет
• Опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker
• Опыт работы с Git, в том числе Flow и подходы работы с ветками и версионированием
• Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя на базе принципов Pipeline As A Code - Teamcity, Jenkins
• Опыт управления инфраструктурой на базе принципов Configuration as Code
• Опыт написания скриптов на Bash, Python
• Опыт администрирования одной из реляционных/нереляционных СУБД - PostgreSQL, Redis, Liquidbase
• Опыт администрирования брокеров сообщений - RabbitMQ, Kafka
• Понимание принципов построения систем в микро-сервисной архитектуре (принципы cloud native, параметры производительности)
• Знание сетевых протоколов IP, TCP, UDP, HTTPS, TLS, опыт работы с сертификатами
• Опыт настройки и поддержании систем мониторинга, логирования и визуализации - ELK, Prometheus - Grafana.

• Умение анализировать информацию, создавать опции для принятия решения, выбирать оптимальное решение в условиях недостатка информации и с учетом рисков, создавать инновационные решения;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения, вовлекать и взаимодействовать для достижения общего успеха, развивать чувство сопричастности;
• Умение ясно формулировать и излагать свои идеи и видение, отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие аргументы, вести и вдохновлять для достижение целевого решения;