Продуктовый аналитик в команду HR-маркетинга

Команда people-аналитики Яндекса ищет специалиста, который будет помогать развивать аналитику HR-маркетинга. Вам предстоит исследовать, как на воронку найма влияют разные источники привлечения кандидатов: карьерный портал, мероприятия Fast Track, One Day Offer, DevRel.

• Работать над системой сквозной аналитики из разных источников данных (Яндекс Метрика, Формы, Контест, Фемида, Трекер, внешние рекламные источники)
• Отвечать за продуктовую аналитику карьерного портала Яндекса: А/B-тесты, проверку гипотез, поддержку
• Анализировать базу кандидатов и CRM-коммуникации
• Создавать аналитические отчёты и дашборды
• Выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты

• Окончили вуз по технической или экономической специальности
• Владеете SQL, Python и инструментами визуализации
• Уже строили сквозную аналитику с разными источниками данных и имеете продуктовый опыт
• Самостоятельно разбираетесь в новой теме и готовы учиться
• Умеете просто объяснять сложное: не только считать данные, но и рассказывать, как вы это сделали

• Знаете маркетинговые метрики и понимаете, как проанализировать успешность рекламной кампании
• Работали с Яндекс Метрикой и настраивали аналитику в ней

• Гибкий график работы (у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде)

• Рост и развитие (в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей, а также оплата участия в профильных конференциях)

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца в Яндексе, а также страховка для родственников по системе 80/20

• Жилищные займы (действуют в городах России, где есть офисы Яндекса)

• Оплата питания

• Спортзалы в офисе и спортивный клуб Яндекса