Опыт работы: не требуется
График работы: Гибкий график
Занятость: Частичная занятость
Компания: ФИНАМ
В большую и дружную команду HR Финама ищем джуна в направление Внутренних коммуникаций. Это небольшой внутренний продукт, который живет внутри компании, работает в большей степени с одной ЦА, но использует инструменты HR, PR и маркетинга. Мы пишем, организовываем, креативим, оцифровываем, анализируем, снимаем, работаем с пользовательским опытом и еще много чего интересного.
Чем нужно будет заниматься: - Писать статьи, посты, текстовые уведомления – всё те формы, которые будут делать внутренние процессы и события понятнее и интереснее;
- Лидировать кампании и внутренние активности, посвященные различным инфоповодам, а также очные мероприятия и онлайн активности;
- Взаимодействовать с коллегами внутри «Финама», а также с внешними подрядчиками для реализации проектов (организация, документооборот, реализация проекта) – все это вместе с наставником.
Наши ожидания: - Умение писать. Грамотно :) Формулировать мысли, выстраивать логику повествования, не затрачивая на это часы;
- Насмотренность на современные медиа: сайты, телеграм-каналы. Понимание чем пост в соцсетях или мессенджерах отличается от статьи;
- Многозадачность, внимательность, а также желание развивать этот навык :)
- Готовность транслировать свое видение, аргументировать его. Нам важно слышать мнение друг друга в команде;
- Желание и готовность погрузиться в проектное управление: учиться взаимодействовать с кросс-функциональными командами, выстраивать коммуникации внутри компании.
Условия: - Менторство от ведущих специалистов в этой области;
- Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
- Возможность наработать крутое портфолио проектов;
- Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
- Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
- Работа в офисе, возможен гибридный формат работы (офис+удаленка)
- Гибкий график;
- Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, внешнее и внутреннее обучение.
