Специалист-консультант в области компенсации и льготы (грейдинг, обзоры вознаграждений и льгот)

В компании открыт конкурс на замещение вакансии специалиста-консультанта в отдел HR консалтинга (продукты грейдинг, обзор вознаграждений и льгот)

Обязанности:

1. Работа с ИТ-платформой по обзорам вознаграждений и оценке должностей (грейдинг). Формулирование предложений по совершенствованию функционала. Консультирование клиентов пользовательскому пути.
2. Формирование, поддержание и усовершенствование технологической инфраструктуры по обеспечению Обзоров вознаграждений и Грейдинга. Взаимодействие с корпоративной командой ИТ и внешними ИТ-подрядчиками.
3. Участие в подготовке и проведении периодических мероприятий по Обзорам вознаграждений и исследований рынка труда. Публичные выступления в качестве спикера.
4. Управление проектами по оценке должностей (грейдингу). Построение взаимоотношений с клиентами. Обучение контактных лиц клиентов самостоятельному применению методологии оценки должностей Remind Benefits.
5. Выполнение целевых финансовых показателей и планов индивидуального развития.
6. Вовлечение при необходимости в проекты по обзору вознаграждений и льгот.
7. Работа с внутренними базами данных.
8. Участие во внутрикорпоративных и внешних мероприятиях, а именно: выступление на внутрикорпоративных мероприятиях, клиентских и других мероприятиях с целью развития клиентской базы (факультативно)

Требования:

1. Приветствуется опыт работы с методологиями оценки должностей (грейдинга) Mercer, Hay, Towers Watson либо другими, аналогичными методиками
2. Приветствуется опыт работы в качестве C&B специалиста в области материальной мотивации
3. Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности

4. Аналитический склад ума, готовность работать с большими массивами данных

5. Приветствуется опыт управления проектами в области корпоративных программ социального пакета сотрудников (ДМС, НС, wellbeing, итп)

6. Приветствуется свободное владение английским языком

7. Ответственность, структурированность, дисциплинированность

8. Хорошие презентационные навыки. Опыт создания презентаций в Power Point
9. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в режиме многозадачности
10. Ответственность и самостоятельность. Ориентированность на результат.
11. Инициативность и проактивность
12. Гибкость. Готовность выходить из «зоны комфорта» и учиться новому

Условия: бессрочный трудовой договор, после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) соц пакет (ДМС, НСиБ, карточка питания)