Юристконсульт в таксопарк/специалист БДД

от 120 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Такси Фаворит

Транспортная компания Центромобиль уже 8 лет предоставляет водителям Москвы автомобили в аренду и под выкуп. Парк насчитывает более 200 автомобилей, сформированную инфраструктура для их обслуживания. В связи с ростом парка мы в поиске специалиста по организационно-правовой и претензионной работе.

Уважаемые соискатели, Пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме опыт относящийся к нашей вакансии. Мы в поиске кандидата только (!!!) с опытом взаимодействия со страховыми, гибдд, а в идеале с опытом работы в таксопарке (знанием особенностей Лицензирования, постановки на учет и т.д.)

Задачи:

1. Страховые случаи:

- консультирование водителей по оформлению первичных документов по ДТП;

- подача документов в страховую компанию, организация осмотра страховой компанией;

- оспаривание выплат, проведение независимых экспертиз.


2. Работа с надзорными и уполномоченными органами:

- работа с ГИБДД, МАДИ, УГАДН, Технадзор, ФССП, ФНС

- внесение данных в реестры такси/перевозчиков
- помощь арендаторам по получению разрешений такси

- регистрации ТС в ГИБДД (задача вторична, регистрирует другой сотрудник)

3. Судебно-претензионная работа:

- претензионно-исковая работа с причинителями ущерба, страховыми компаниями;

- организация работы по защите интересов в судах.

4. Иная организационно-правовая работа:
- Нормативно-правовое, организационно-методическое обеспечение законности работы таксопарка.

- Обеспечение актуальности документации.

- Участие в разработке внутренних документов, договоров.

Требования:
  • Опыт по задачам обязателен;
  • Возможно без высшего юридического образования. Но это будет преимуществом.
  • Самостоятельность и инициатива.
Условия:

- Базовый график 5/2 с 10 до 18, но возможен более свободный и даже частично удаленный. Не практикуем "высиживание";

- Зарплата 120 тысяч на руки + премии + индексации;

- Повышаем зарплату по мере увеличения нагрузки и ценности сотрудника для организации;

- Отсутствие каких-либо штрафов.

Хочу откликнуться
<
>