Так написано на нашем официальном сайте))), а по словам наших сотрудников Инокспоинт – это:
1. Подбирать персонал, согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов); закрытие не менее 10-15 вакансий в месяц;
Этапы: отбор резюме, телефонное интервью/интервью в Zoom, очное интервью совместно с внутренним Заказчиком;
2. Эффективно работать с ресурсами по поиску персонала (hh.ru, авито и проч.).
3. Использовать не стандартные каналы при поиске персонала (соц.сети);
4. Работа в программе Талантикс;
5. Проводить ежемесячный мониторинг рынка труда;
7. Развивать и поддерживать корпоративные ценности.
Мы предлагаем:За КДП отвечает отдельный специалист, в Компании выстроены процессы адаптации, обучения и развития персонала.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.