Главный Бухгалтер в строительную компанию (загородные дома)

от 120 000 до 200 000 руб. на руки
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Эколайф-Инжиниринг

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме

• Налоговое планирование

• Ведение участка заработная плата и кадровый учет

  • Работа с первичными документами: контроль правильности оформления и своевременного поступления первичной документации, внесение первичной документации в 1С, архивирование (ТТН, счета-фактуры, акты, сметы, договора с контрагентами, договора с поставщиками, ДС и т.д.)
  • Работа в 1С (списание расходов по контрагентам/этапам работ; выгрузка расходно-приходной ведомости по этапам контрагентов по запросу; учет прочих расходов с четкой сегментацией по расходам)
  • Выставление счетов на оплату заказчикам
  • Сверки взаиморасчётов с контрагентами компании (ежемесячно, ежеквартально)
  • Ведение ведомости управленческого учета (ежемесячно)
  • Расчет, начисление, выплата заработной платы штата компании (6-8 сотрудников)
  • Расчёт, оплата налоговых платежей
  • Контроль материальных отчётов и маршрутных листов всех сотрудников компании (еженедельно)
  • Выдача, контроль и учёт подотчётных средств
  • Контроль экономики этапов строительства (ответственность за выход из планового бюджета без согласования и без обоснований)
  • Контроль графика платежей от контрагентов
  • Выполнение поручений руководителя

Требования:

  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы в должности бухгалтера (опыт в сфере строительства будет являться преимуществом)
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1C, ЭДО (СБИС), Клиент-Банк, оргтехника
  • Грамотность, внимательность, организованность, структурированность, самостоятельность, ответственность, исполнительность, честность

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Отпуск по ТК РФ
  • Офис в Бизнес Центре, комфортное рабочее место; корпоративный чай, кофе; кухня
  • График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00
  • Ежемесячные бонусы
  • Индексация заработной платы (+7% ежегодно)
  • Компенсация затрат сотрудников на занятия спортом (до 15 000 рублей в год)
  • Обучение сотрудников различным направлениям (1 раз в квартал)
  • Корпоративные мероприятия
Хочу откликнуться
<
>