Руководитель проекта\Операционный директор (аутсорсинг, ВАХТОВЫЙ ПЕРСОНАЛ)

от 100 000 до 250 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ProfiMonsters
Что мы предлагаем:
  • оклад до 100 000 на руки, мотивация после испытательного срока
  • оформление по ТК РФ
  • выплаты зарплаты 2 раза в месяц
  • работа в офисе 5\2+ возможны командировки по необходимости
  • отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов
  • возможность на 100% реализовать свой опыт
  • молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет)
  • общение с интересными людьми (владельцы бизнесов)
  • комфортный офис, корпоративные мероприятия и драйвовая команда
Твои задачи:
  • выстраивать качественную коммуникацию Заказчик-Компания-Исполнитель
  • мыслить и действовать как предприниматель, понимать что доход напрямую зависит от действий
  • закрытие потребности от клиента, посредством ведения подбора, настройки и оптимизации действующего процесса подбора исполнителей, разработка новых рекламных активностей
  • разрабатывать мероприятия по увеличению количества исполнителей на проекте и сокращению текучки на проекте, контролировать их исполнение
  • обеспечить положительный индекс удовлетворенности клиента, участие в конференциях и во встречах с клиентом;
  • осуществлять операционную поддержку исполнителей
  • подбирать, обучать и мотивировать своих сотрудников
  • разрабатывать систему мотивации для сотрудников, составлять инструкции, проводить обучение сотрудников
Кого мы видим на этой позиции:
  • опыт работы с разноплановым вахтовым персоналом не менее 2-х лет и более
  • стопроцентное знание кого, откуда, каким образом везти, где заселять, какая итоговая стоимость
  • в идеале своя база вахтовиков, которых уже можно выводить к клиенту
  • системный подход к анализу своей работы и работы сотрудников, полная вовлеченность в процесс работы
  • высокие организаторские способности, понимание методов управления коллективом, способность делегировать и распределять задачи для достижения общей цели
  • стрессоустойчивость, способность работать в команде​​​​​

Ты точно нам подходишь, если умеешь работать на результат и говоришь об эффективности своей работы "цифрами" и не боишься работать "руками", в том числе размещать вакансии и обзванивать кандидатов в исполнители для закрытия потребности. Начни свое сопроводительное письмо со слов "Я внимательно ознакомился с вакансией и считаю, что я справлюсь с перечисленными задачами и работой с массовым подбором персонала", после этого мы пригласим тебя в офис к нам на собеседование.

Ждем твой отклик!)

Хочу откликнуться
<
>