Руководитель проектного офиса

до 300 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: НПФ Будущее
Чем предстоит заниматься:
  • Формирование и развитие проектного офиса (разработка, внедрение и развитие методологии проектного подхода);
  • Организация процесса разработки методологии ведения проектов и поддержка в актуальном состоянии;
  • Организация формирования портфеля проектов в рамках процедуры бизнес-планирования;
  • Управление проектами, в качестве руководителя проектов, куратора (сроки, стоимость, качество);
  • Управление ресурсным планом центра, квартальное планирование;
  • Работа с рисками, оценкой ТЗ и т.д.;
  • Обучение команд, контроль и оценки эффективности;
  • Оценка эффекта от реализации проекта в рамках портфеля;
  • Разработка и внедрение контрольных процедур в рамках реализации портфеля проектов;
  • Обеспечение работы проектных команд;
  • Администрирование конкретных проектов;
  • Организация деятельности комитета по проектам и технологиям.
Наши пожелания к кандидату:
  • Мы ищем линейного руководителя в наш Проектный офис; (желателен опыт самостоятельного управления проектами);

  • Высшее экономическое/техническое образование, опыт работы руководителем проектов в области IT – не менее 3 лет;
  • Опыт работы руководителем программ/портфелей IT проектов или руководителем проектного офиса в IT – не менее 1 года;
  • Знание методологии управления проектами, стандартов и методик;
  • Опыт описания бизнес-процессов в графических нотациях BPMN, EPC, IDEF;
  • Знание стандартов PMBOK, методологии SCRUM;
  • Навыки ведения переговоров, коммуникативность;
  • Умение структурированно излагать требования в виде задач;
  • Хорошо развитая речь, грамотное устное и письменное владение русским языком;
  • Презентационные навыки, опыт выступлений перед критически настроенной аудиторией.
Мы предлагаем:
  • Офис в центре Москвы класса А+;
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС;
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративная скидка на фитнес;
  • Корпоративная скидка на обучение.
Хочу откликнуться
<
>