HR-bp / Руководитель направления по работе с персоналом

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию - Архитектурное бюро - одно из лучших архбюро России, дизайнерский офис, топовые проекты, медийная личность руководителя. Офис в живописном районе, парковка во дворе.

Найм HR - в первые. Функции HR частично выполнял Зам.директора, который и будет являться руководителем и наставником в первое время.
На текущий момент численность компании 25 человек.

От HR ожидают на первом этапе решение проблемы найма и адаптации сотрудников, далее выстраивание эффективной системы управления персоналом.

• Описание бизнес-процессов, инструкций, разработка должностных папок.

• Разработка wellcome-обучения (ориентация в компании новичков)

• Постановка системы найма, закрытие текущих вакансий - 2-3 вакансии в месяц (руководитель проекта, графический дизайнер, визуализатор-дизайнер)

• Коррекция и постановка системы адаптации

• Обучение руководителей функциям руководителя

• Организация внешних проф.обучений для сотрудников по потребности

• Организация и участие тим-билдингов (1-2 раза в год)

• Развитие элементов корп.культуры (ценности компании - прописать, транслировать, развитие традиций, участие в организации мероприятий)

• Кадровое делопроизводство - провести аудит контроль сбора документов и передача в бухгалтерию

• Внедрение системы общих собраний / планерок (формирование информационного поля для сотрудников - продвижение целей компании и информирование о результатах

• Организация профильный выставок (доп. обязанность совместно с офис-менеджером)

Наш кандидат любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей. Быстрый, Активный, Много энергии. Уметь продвигать интересы компании, при этом Чуткий, чувствует эмоции людей. Обладает системным мышлением. Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный, в своей области. Желать развития компании и ее сотрудников.

Имеет опыт работы от 3 лет в компания из схожих сфер, опыт найма архитекторов, дизайнеров.

• Гибкое начало и окончание рабочего дня: 9/10/11 - 18/19/20, пятидневка

• После исп.срока возможно согласование гибридного графика (но вам не захочется уходить из такого красивого офиса дружной атомсферы)

• Реальная возможность проявить себя, научиться новому

• Возможность принимать самому много важных решений

• Чай, кофе, все виды молока для сотрудников, конфеты.

• Яркие корпоративы несколько раз в год

• Тим-билдинг - один раз в год за счет компании (5-6 дней)

• Сокращенный день в пятницу (на 2 часа)

• В подчинении офис-менеджер

• Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!