HR специалист в группу компаний, заместитель руководителя по кадровой работе

Если Вы - крутой hr, и Вы ищете крутую работу, которая бы постоянно вас вдохновляла и позволила максимально раскрыть Ваш потенциал, в таком случае, пожалуйста, прочитайте вакансию от начала и до конца: возможно мы - те, кто нужны друг другу!

Группа компаний "ИФИП" это производство (три направления: рекламные конструкции, малая архитектура, строительство), проектный отдел, менеджерский отдел, рекламное агентство и лаборатория искусственного интеллекта. Некоторые из наших компаний только начинают свой путь, некоторые - давно и успешно присутствуют на рынке, являясь нашими флагманами, а так же одними из лидеров в своей сфере.

В настоящий момент мы активно развиваемся и нам постоянно требуются новые специалисты в разных сферах и разных специальностей: начиная от креативных специалистов в рекламе, высококлассных инженеров, успешных менеджеров и, заканчивая, водителями, монтажниками, операторами станков и т.д.

В связи с этим мы ищем в нашу команду заместителя директора по кадровой работе.

Функции по поиск и подбору персонала в ГК.

- разработка совместно с руководителем профиля на каждую из вакансий. фиксация подробного портрета: выявление ключевых навыков и прочих критериев оценки кандидата,

- разбор откликов на вакансии в соответствии с заданными параметрами, поиск подходящих кандидатов и приглашение их на собеседование,

- проведение первичного собеседования: интервью, опрос, анкетирование и отбор специалистов в соответствии с определёнными ранее профилем и критериями -> передача наиболее подходящих кандидатов для собеседования руководителю,

- качественное закрытие вакансий, постоянная работа над улучшением результатов,

- анализ условий рынка, формирование оптимальных условий для сотрудников, анализ причин отказов, поиск лучших решений,

- планомерная охота на самых лучших и самых талантливых специалистов.

Функции по развитию персонала в ГК.

- анализ работы отдела продаж и других отделов компании, выявление успешных и неуспешных сотрудников,

- обсуждение с руководством результатов проверки, анализ причин, разработка предложений по улучшению эффективности сотрудников, поиск точек роста сотрудников, совместная работа над улучшением сотрудника вместе с его непосредственным руководителем,

- знание внутренних регламентов организации рабочих процессов компании, контроль за их соблюдением, участие в их совершенствовании.

Требуемый опыт:

Законченное высшее образование (предпочтения: психология, менеджмент организации, политология, социология, экономика),

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 4х лет, как рабочих специальностей, так и менеджеров руководящего состава,

Ваши личные качества:

Умение располагать к себе и вызывать доверие,

Дисциплированность и ответственность,

Уверенная способность формулировать цели и добиваться их достижения,

Оптимизм и уверенность в себе, свободная коммуникация,

Амбициозность, естественное стремление к успеху и карьерному росту,

Нацеленность на результат.

Условия:

График 5/2 с 10.00 до 19.00 либо с 9.00 до 18.00 (на ваш выбор),

Работа в офисе с периодическими выездами на наше производство и удалённые офисы,

Официальная з/п,

В нашей компании очень высокие з/п (в менеджерском офисе - самые высокие по рынку!), стабильные выплаты без задержек и прозрачные условия,

На первом этапе мы предлагаем оклад 100 000 рублей + ежемесячные премии за успешно закрытые вакансии (до 200 000 рублей),В последующем, по мере формирования успешных отделов благодаря новым кадрам и позитивной динамике развития, достигнутой благодаря вашей работе, предполагается кратное увеличение окладной части с сохранением ежемесячных премий за успешное закрытие вакансий.

В нашей организации действует множество уникальных элементов организации рабочих и бизнес процессов, благодаря этому, работая у нас, вы сможете приобрести множество новых знаний, навыков и полезного опыта.

Достойному и эффективному специалисту мы обязательно обеспечим достойную заработную плату, интересную, разнообразную рабочую деятельность и реальные перспективы развития.

Если вы обладаете необходимым опытом и мечтаете стать частью большой успешной компании, принимая непосредственное участие в её развитии, оставляйте отклик прямо сейчас!Просим обязательно сопроводить отклик сообщение с указанием профессий и специальностей, реальный опыт привлечения которых вы уже имеете.

Спасибо за внимание! Мы ждём вас в нашей компании :)