Менеджер отдела продаж (без поиска и холодных звонков, B2B)

В рекламно-производственную компанию Мосвывески. рф требуется постоянный сотрудник в штат на позицию “Менеджер по продажам”.

Компания Мосвывески рф занимается проектированием, изготовлением и регистрацией наружной рекламы в Москве и за пределом МКАД. Основатель компании — профессионал с 10-летним опытом в главном архитектурно-планировочном управлении.

Компания активно развивается и растет. С выходом новых законов все больше компаний обращаются к нам, чтобы сделать вывеску высокого качества и избежать больших штрафов. Сейчас перед компанией стоит задача — стать №1 на рынке.

Мы ищем быстрого, активного и дисциплинированного человека, который имеет опыт в продажах который хочет стать настоящим профессионалом продаж.

Каким мы видим этого человека:

• С хорошо поставленной речью;

• Быстро считающий;

• Соблюдающий дресс-код: рубашка, брюки, пиджак, галстук, ботинки;

• Опрятный вид и улыбка;

• Способный работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивый (ведение CRM, переговоры с клиентами по телефону, встречи, общение с производством, дизайнерами, составление планов и их реализация);

• Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения;

• Пунктуальный.

Условия работы:

• Заработная плата: оклад — 60000 рублей + ежемесячная премия — 10000 рублей + % с продаж (рекорд 260 000 рублей, но можно и больше);

• Выплаты заработной платы без задержек два раза в месяц;

• График работы с 10.00 до 19.00, пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные дни;

• Работа с "тёплыми" заявками;

• Просторный офис с широкими окнами в центре Москвы, в 3 мин. от м. Парк культуры;

• Постоянно закреплённое за Вами место в офисе;

• Бесплатный проезд по Москве;

• Большая база литературы по продажам в пользовании менеджера;

• Бесплатный зерновой кофе, фрукты и снеки;

• Рабочий смартфон;

• Рабочий ноутбук;

• Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями.

Научим:

• Разбираться в основных психологических типах людей, уметь их определить и работать с ними;
• Работе в CRM системе;
• Методам ведения переговоров;
• Умению определять потребности клиента;
• Научим аккуратно вести CRM систему, заполнять аккуратно и ежедневно форму отчётности.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: “Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора”. Так мы поймем, что Вы действительно имеете желание работать в нашем дружном коллективе.